卒業～✴ ここだけのお話(要約編)

2019年最初に無くす(減らす)ものが決定しました❗

それはTwitterです✨✨

この数ヵ月間かなり努力しましたが
時期尚早❗
やはりTwitterの世界は私の年代ではありませんでした。
たとえ発信者が
50歳代であろうと
60歳代であろうと
それ以上であろうと
大部分の利用者は20歳代、30歳代前半を中心としています。
その人たち向けに私の発信は通じないことが理解できました。

勿論この数ヵ月のTwitterを全否定する訳でもありませんので
ツイート自体は残しますし
他のSNSとの連携は図ります。

やってみなければわからないことをまたひとつ学びました❗
本当にありがたい世の中になったものです✨✨
感謝です❗

価値観共有を焦らない

価値観の共有大切です。

しかし価値観は一人一人が今日まで積み上げてきたものなので
急に外圧で変えようとしても難しい部分があります。
いわゆる反発です。
特に会社経営においては一度反発されてしまうと
その挽回に多大な労力がかかります。
下手をすると周囲まで巻き込んでしまう可能性さえあります。

そこで大切になって来るのが
価値観の共有を焦らないということです。

ゆっくりじっくり浸透させれば良いと自分が納得すれば良いのです。
他人を変えることは難しいと言われます。
しかし、自分を変えることは簡単です。
自分が変わろうという意思を持ち変わろうとする行動を起こせしさえすれば良いのです。

価値観の共有は力ずくではやらない！
価値観はゆっくり共有する！
実践して行きます(^^)/

「まだ」と「もう」の感じ方

長かった正月休みも終盤に来ました。

年末年始の暦の並びが良かったこともあり
2018年12月29日（土）から始まり
2019年1月6日（日）まで9日間という長期の連休となりました。

2018年のわが社の目標の一つであった9連休（有給休暇）の取得と合いまって
2回の長期休暇の取得が出来ました。

ちなみに2019年は16連休を取得できる体制にしたくてウズウズしています。

2019年は4月27日（土）から5月6日（月）までの10連休という
大型連休もあるので今回の年末年始も含めれば合計3回も長期の連休を取ることが出来ます。
タコ部屋に入ったかのような若かりし頃のことを考えると夢のような時代になりました。

さてここで受け取り方のお話です。
この長期の休暇も終盤となって
「まだ2日もある」ので休暇を堪能しようと思えるのか
「もう2日しかなくなった」と捉えるのかによって
2019年の長期の休みを堪能できるかどうかが分かれる気がします。

もちろん私は「まだ2日もある」方を堪能させて頂きます。
皆様の長期休暇が有意義でありますようお祈りいたします(^^)/