「冷たい窓口対応」と「来年は閏年（うるうどし）なんだね」。

先日からE社の労災にかかっているんですけど…。

病院は休業補償給付の書類を「取りに来てください。」と郵送してくれないし、「労働基準監督署の窓口」は口調が冷たいし…。

何だか、やりにくく…。

「労働基準監督署の窓口」曰く…。

「欠勤控除の根拠を提出して下さい。」と冷たい口調。

じゃあ、賃金台帳を見て…。

「固定給/２３×欠勤日数」＋「１日単価/2」＝欠勤控除。

計算して持って行ったら…。

「数字が違いますが…。」「ちゃんと計算したものを持ってきてください。」

おかしいな…と思い、再び事務所でコンピューターを開けてもらったら…。

監督署へ持って行ったのは「簡易賃金台帳」なんだそうで…。

時間外手当が欠勤控除から削除されとる…。

つまり私が根拠とした賃金台帳と提出した賃金台帳は、控除額が時間外手当分ずれていたということで…。

また、あの口調の冷たい「おねいちゃん」に会わないといけないと思うと…。

本当に億劫…。


午後から１年単位の変形労働時間制のカレンダー作成ソフトに入力する作業。

週平均労働時間を自動計算してくれる便利なソフトなんですよ。

そういえば、来年は閏年なんですね。

365日でなく、366日。

計算間違いしないように気をつけなければなりませんね。