この春、全社員の人数が19名となりました。
そして、もう1名、私の毒牙に掛かった思いと
同じ思いを持ってくれるスタッフが入社予定です。
これで漸く20名になります。
しかし、まだ足りません。
人手不足は顕著です。
誰でも良い訳ではなく
私と一緒に中小企業を元気にしたいという熱き想いを持った人に入社頂きたいのです。
超一流企業の様な給料は出せません。
しかし、地元金融機関様からは
「従業員さんに手厚い会社ですね。」と
何か居心地の悪くなるような言葉を頂いたりします。
従業員が満足できる企業をスタッフとともに作りたいと思っています。
今年も全社全員で取り組む目標が有ります。
その一つが最低1回9連休の取得を全員がするというものです。
元々土日が休みですので実際には5連休(有給休暇)を取れば
土・日・月・火・水・木・金・土・日と9連休になるのです。
もっとも自分で段取りさえ取れればどのように取得しても構わないため
5月1日~5月12日で12連休
7月から9月の間に取得義務のある8月15日以外の2日間の夏休みを使えば
9月12日~27日までなんと16連休の取得も夢ではありません。
社内からの逆風にもかかわらず勇気を持って休暇申請してくる強者を願っていたりもします。
この年末から年始にかけて新社屋が落成する予定です。
まだ整地もしていないので実際にはもっと遅れるかもしれません。
しかし、中核法人である税理士法人マネジメント(現泉が丘会計センター)は
この夏を迎える前に本格始動させます。
なんだかワクワクのわが社です。
頑張る気持ちを持たずに頑張りたいと思います。
そして、もう1名、私の
同じ思いを持ってくれるスタッフが入社予定です。
これで漸く20名になります。
しかし、まだ足りません。
人手不足は顕著です。
誰でも良い訳ではなく
私と一緒に中小企業を元気にしたいという熱き想いを持った人に入社頂きたいのです。
超一流企業の様な給料は出せません。
しかし、地元金融機関様からは
「従業員さんに手厚い会社ですね。」と
何か居心地の悪くなるような言葉を頂いたりします。
従業員が満足できる企業をスタッフとともに作りたいと思っています。
今年も全社全員で取り組む目標が有ります。
その一つが最低1回9連休の取得を全員がするというものです。
元々土日が休みですので実際には5連休(有給休暇)を取れば
土・日・月・火・水・木・金・土・日と9連休になるのです。
もっとも自分で段取りさえ取れればどのように取得しても構わないため
5月1日~5月12日で12連休
7月から9月の間に取得義務のある8月15日以外の2日間の夏休みを使えば
9月12日~27日までなんと16連休の取得も夢ではありません。
社内からの逆風にもかかわらず勇気を持って休暇申請してくる強者を願っていたりもします。
この年末から年始にかけて新社屋が落成する予定です。
まだ整地もしていないので実際にはもっと遅れるかもしれません。
しかし、中核法人である税理士法人マネジメント(現泉が丘会計センター)は
この夏を迎える前に本格始動させます。
なんだかワクワクのわが社です。
頑張る気持ちを持たずに頑張りたいと思います。
ご縁のある中小企業様に元気と笑顔をお渡しできるよう益々精進して参ります!(^^)!
これからもよろしくお願いいたします。