事業承継案件前進の日

今日は朝から事業承継案件先へ打ち合わせに行きます。

正式な事業承継の日程についての打ち合わせです。
事業承継の日は、社長の学校株式会社の開校予定日2019年1月1日
社長の学校がプロデュースする第一号案件となるものでもあります。

今回の大きな流れはこんな感じです。

オーナーであり現代表者には身内で後継者がいない
↓
社内から後継指名したものの指名者が急逝
↓
廃業かM&Aを模索するも両者ともに課題あり
↓
来年春廃業へ向けて社内調整を図っていた
↓
ここで私がエンジェルとなった

今般の事業承継に当たっては以下の条件があったので進めることが出来ています。
①　独自の技術があった
②　新規参入の道があった
③　熟練の従業員さんが残っている
④　基礎的売上が確保されている
⑤　後世に残すべき製品を持っていた
⑥　財産をすべて処分すれば負債の大部分を精算できる
⑦　長年経営改善で当社が関与し成果が出ていた
これらの諸条件が整っていたので承継することが出来ています。

今後このようなケースが出てきた場合には積極的にかかわって行きます。

もしも、後継者がいなくて廃業倒産を考えている企業様がありましたら
一度ご相談下さると良いかも知れませんね。