日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

気が済みましたか? 厚労省殿

2008-06-25 | つれづれ
コムスンの違反で一時的にせよ多くの介護労働者が職を失いました。
今回は日雇い派遣廃業で4000人もの従事者が解雇されるとのことです。
いつの世も弱い立場の人達が犠牲になってしまいます。

グッドウィル、4千人解雇へ 廃業を正式発表(朝日新聞) - goo ニュース

今頃、厚生労働省の幹部やマスコミ、そして企業を追い詰めるだけで
何の妥協もしなかった組織などはほくそえんでいる事でしょうね。
この世から悪を追放したと・・・。

しかし、本当にこれで良かったのでしょうか?
コムスンが無くなったことで介護の業界は良くなったでしょうか?
実際過去最悪のペースで介護事業者が倒産している現状は
厚生労働省はどう受け止めているのでしょうか?

また、コムスンの介護者はしっかり教育もされ、
サービスの質が良かったという声もたくさん聞きます。
少なくとも現場に居た人達は真剣に介護を見つめていたはずです。

折口が悪い!
グッドウィルが悪い!
まさにそのとおりです。
しかし、トカゲの尻尾切りよろしく介護の現場の改善はなんら進んでいません。
根本を改善もしないで派手な不祥事にだけ目を向けさせる手法は如何なものでしょうか?

今度は日雇い労働者…。
またまた制度の改善をしないで突き進むのでしょうか…。
マスコミももう少し勉強をして問題提起の報道をして欲しいものです。


     不正不祥事抑止策なら
泉が丘経営グループ 株式会社 レリーヴ



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