もう一人私がいたら仕事が・・

一人より二人といいます。
単純に１＋１＝２でなくて３とかにね
・・なることもあるでしょう。

私も一人で仕事をしていますからたまに「誰かいれば」
なんて思いがよぎることもあります。
しかし、たとえ私がもう一人いてもダメみたいです。

一般論として、ではなく（私だから）

○
勤めを辞めて何が良かったかというと、会議がない事
これが一番でした。
下らない会議ほど精神衛生に悪いものはありません。
時間の無駄、どうせ儀式なのですから、やらなくても
構わないのですが、それでも必要で、やるというのなら
短時間が良いですねえ。

若いころは会議で話し合って何かが生まれるなどと
信じていました。←バカでした。

本当に重要なことは場外で根回しして決定済みです。
従って、私に意見を求められ、つたないなりに何かを
一生懸命申し上げても実質無視なんですね。

立場が変わって会議を仕切るようになると、みんな
カシコくて何も言いません。

腹立つけど、そういうものでしょうね。
そうしてしまった私たち＝上が悪いのです。

仕事は自己実現である、
経営としては運命共同体ではないか、
言われたことだけをやっていてどうする・・
などと言うだけでは難しいですね。

○
一般的にいうと
独断専行型のトップがいる組織Ａと調整型トップのＢ
とで、どちらが実績が上がるか？
言うまでもなくＢです。
少なくとも現代日本ではね。

調整型に見えても、無節操にフラフラし、筋道が
ブレるようではトップといえません。
調整型トップこそ自分がしっかりしていますね。
ソフトに運用しながら目標に辿り着き易い所以です。

私はそれがまったくダメ。
どちらかというとＡで、能力はなかった、ハハ・・

なにが悪いといってブレまくるのですね。
ご迷惑をおかけしました。

よって、たとえ私が二人いてもダメなのです。
ブレる甲の私と乙の私がケンカするわけです。

ふだんごく些細なことでも
「明日は久しぶりにトマトの味噌汁が飲みたいね。
あまり甘くないのを買ってきてくれ」なんて言った
のに当日は気が変わって「ワカメがいいか」

万事これですからねえ。

「ころころ変わるね」カミサンもさすがにアキラメ顔
であります。

○
選挙が近くなると話題が限られてきます。

プロバイダーからのご注意がある以前に、自分でも
自民、公明、民主、共産、いろいろな立場のような
ことをしゃべりちらすので、一体あなたは何が言いたい
という状態になるのであります。

モザイク状の考えでありかつ、ああでもないと揺れます
から、初めから触れないのが一番。

今のうちに何か思えば言い散らすつもりです。

○
こういう人間が仕事をするのは一人に限ります。
ヒトサマに転嫁できませんから、そうか俺が悪いかと
納得できるのです。

でもときどきは複数の視点が欲しくなりますね。

仕事柄、（塩梅）が命です。
しかも実験はできないのです。
より良いことがあるか探る必要もあります。

出来れば一人でモノをつくる仕事が良かったかも
しれません。