上司がやるべきは
部下をグイグイ引っ張って
成果を上げることではない
上司がやるべきは
部下が成績を上げられるように
全力で後方支援すること
前者は、部下に依存心を芽生えさせ
後者は、部下に自立心を持たせる
カレンダー
ログイン
プロフィール
-
- 自己紹介
- 金沢市のコンサルタントです。資金繰りや企業再生など企業支援が得意です。反省はしますが後悔しません。後悔しない結果を追い求めます。考えているだけで行動を伴わないものには価値を見出していません。
バックナンバー
カテゴリー
- 経営改善(1177)
- 金沢建具工房(4)
- つれづれ(3281)
- 働き方改革(60)
- 元気が出る経営塾(353)
- モバイルより(3)
- 事業承継・Ｍ＆Ａ(33)
- 経営理念(45)
- 素敵な企業・素敵なスタッフ(376)
- 社長の学校(59)
- 他人のフリ見て我が身を正す(690)
- 税金・節税・資金繰り(161)
- 経営・経済用語あれこれ(18)
- 良い税理士・悪い税理士(160)
- 自己啓発(785)
- シェアサロン(1)
- 危機管理(702)
- 気になる一句(74)
- 企業川柳五七五(18)
- 世間知らずな私(56)
- 講演会日誌(77)
- 乱読・積読(42)
最新コメント
ブックマーク
- ねこやしきさらのおうち
- お蕎麦が大好きなさらさんのブログです
- 税理士法人マネジメント
- マネジメントコンサルティングファームの中核を成す税理士法人です。
- 新保鉄筋工業
- 硬い鉄筋を技術と社長の人柄で軟らかく加工する能美市の会社様
- (株)グランドリーム
- 企業再生・事業承継・黒字化を得意とするコンサルティング会社です
