仕事の報酬

居酒屋チェーンの中に、店内に多くの外国人を雇っている会社があり、給与は日本人と同じらしい。

理由は、日本人のアルバイトよりも、ハングリーでやるべきことはきちんとやり、そして辞めないからとのこと。

たしかに、お財布にやさしい、激安海鮮居酒屋のさ○ら水産とか、格安ラーメンで有名な日○屋に入ると、その大半がアジア系の従業員です。

言葉は不確かで、サービスの機微みたいな部分では期待できないけど、基本動作の不足点は許容範囲かもしれません。

そうは言っても、かなり寂しいし、味気ないですけどね。

今日は、朝からニュースやドキュメンタリー番組で、インドネシアからやってくる介護士・看護士を話題にしていました。

問題が山積しているのは、素人目から見てもよくわかります。

しかし、日本に渡ることを希望している若者達は、不安はあれども、みなやる気に溢れています。

もちろん、お金を稼ぐためという目的はあろうかと思いますが、それだけのために、語学のマスターと日本での国家試験の合格に耐えうるのかと考えると、

それ相応の覚悟で来日されるかと思うのですが、実際はどうなんでしょう？

１人の青年が、「稼いだお金はすぐになくなってしまうかもしれないけれど、経験は自分の一生に残り続ける」と言っていました。

先日、読み終えた本をふと思い出しました。

しばしばコメントをくださるseiさんが大ファンの田坂広志さんの本です。
単行本になって誰もに読みやすくなりました。

仕事の報酬とは何か (PHP文庫 た 51-4) 田坂 広志 PHP研究所 このアイテムの詳細を見る

仕事の真の報酬は、目に見えないものである・・・

お金は、使えばなくなるし、役職は辞すれば消える。

だけど、

「職業人としての能力」「作品としての仕事」「人間としての成長」

これらを見つめる力や求める姿勢があれば、それらの報酬はいつまでもなくなることがない。

自分の労働市場での価値＝年収という観念
苦役の対価としての給与
メンタル不全者が、経済的損失とカウントされる時代。

「￥マーク」というお面に覆い隠された、
いや押し込められた

「その人らしさ」

殺伐とした環境のせいにするか、自ら「人間としての成長を求める姿勢」で生きるか。

自分で決めることができることを教えてくれる本でした。

多少、アマゾンでは精神論っぽいというコメントもありましたが、素直な気持ちで読んでみることの方が大事だと思う。

誰もがわかっているけれど、もしかして、１人で認めるのをためらってしまうのかもしれない。

ならば、皆で読めばいいのかもしれない。

読み始めて１時間後には、清々しい気持ちになります。

そんな１冊です。

久しぶりにクリックありがとう。
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