やる気があるのか無いのか、できないのか。ずっと業績不振である。他の部署の業績は良いのだ。業績不振について危機感を持っているように見えない。V字回復を考えているのか、単に一日を終える事だけ考えているのか。何か手を打つ様子が無い。どうしたら良いのか解らないのだろうか?
今まで、こうやってみたらどうか?という提案をいくつもしてみたが、彼はあまり真剣に取り組んでいない。自分では問題点が何なのか考えている様子は無いのだが。
社会人としてもおかしい。俺にあいさつをしない。他の人達にもしないのだろうが、俺は部屋まであいさつに行っているのだ。気づかないのではなく、気づいていてあえて無視している。確信的にしないのだ。彼が、部下に朝さわやかにあいさつするよう指導しているのを聞いた事がある。自分が実践しないのによく言えたものだ。
だいたいいつも機嫌が悪いようだ。
上司である俺にもおかしな態度をとる。歯向かう、言い訳して誤魔化そうとする、指示に従わない事を断言する。
病気なのだろうか?
鬱病ってこうなのだろうか?いつも会社や他者に対する不満ばかり口にしている。部下を指導出来ない。苦言を呈したりするのを自分ではやりたがらない。その後人間関係がギクシャクするのを怖がっている。
問題が起きても自分で解決出来ない。他人を頼る。普段は嫌いだとか気に入らないと言っているのに。
自分のミスで他人に迷惑を掛けても礼を言わない。詫びない。
そもそも、責任者をやるだけの力が無いのに、責任者にしてしまった事が諸悪の根源。その器にふさわしい人間になろうと努力すべきなのに、天上天下唯我独尊の様な性格だから謙虚に努力が出来ない。
俺は、今のところうちの営業所内の問題として、俺が話をしてどうにか解決しようと思っていた。しかし、彼が着任以来業績は低空飛行のままだ。既に四ヶ月我慢した。
来月一ヶ月様々なアプローチをして駄目なら人事権を発動しようかと思う。
今まで、こうやってみたらどうか?という提案をいくつもしてみたが、彼はあまり真剣に取り組んでいない。自分では問題点が何なのか考えている様子は無いのだが。
社会人としてもおかしい。俺にあいさつをしない。他の人達にもしないのだろうが、俺は部屋まであいさつに行っているのだ。気づかないのではなく、気づいていてあえて無視している。確信的にしないのだ。彼が、部下に朝さわやかにあいさつするよう指導しているのを聞いた事がある。自分が実践しないのによく言えたものだ。
だいたいいつも機嫌が悪いようだ。
上司である俺にもおかしな態度をとる。歯向かう、言い訳して誤魔化そうとする、指示に従わない事を断言する。
病気なのだろうか?
鬱病ってこうなのだろうか?いつも会社や他者に対する不満ばかり口にしている。部下を指導出来ない。苦言を呈したりするのを自分ではやりたがらない。その後人間関係がギクシャクするのを怖がっている。
問題が起きても自分で解決出来ない。他人を頼る。普段は嫌いだとか気に入らないと言っているのに。
自分のミスで他人に迷惑を掛けても礼を言わない。詫びない。
そもそも、責任者をやるだけの力が無いのに、責任者にしてしまった事が諸悪の根源。その器にふさわしい人間になろうと努力すべきなのに、天上天下唯我独尊の様な性格だから謙虚に努力が出来ない。
俺は、今のところうちの営業所内の問題として、俺が話をしてどうにか解決しようと思っていた。しかし、彼が着任以来業績は低空飛行のままだ。既に四ヶ月我慢した。
来月一ヶ月様々なアプローチをして駄目なら人事権を発動しようかと思う。