ブーイング、のち痛打

局●会議の資料作りやら、新●法に係る様々な対応など、日々追われる様に過ごしていると、
あっという間に季節は移ろい、冬の足音がせまってきました。
そして、これまたあっという間に、ブログ当番が回ってきました。

前回投稿で、日本ハムファイターズの少しでも遅いシーズンオフを祈念した効果があったのか、なかったのか、
こんな寒い時期まで野球観戦（←テレビですけど…）を楽しめたことに、感謝です。

今回の日本シリーズは概ね接戦続きで、良いシリーズだったという評価のようですが、
第５戦で日ハム・多田野投手が危険球を投じたとされ退場処分された判定が、
物議と後味の悪さを残している。

ビデオ再生では「誤審」と断じられ、某ニュース番組では「審判に喝（カァーツ）！」が
入れられていたが、日頃から自チームにも相手チームにもヤジることを殆どしない札幌ドーム
の日ハムファンが、デッドボールを演じた巨人選手の次打席にブーイングを浴びせたことからして、
余程、猿芝居と節穴っぷりが腹立たしかったのかと。

最近のスポーツでは、ジャッジの公平性を確保するためにビデオ判定が導入されているが、
プロ野球ではホームランか否かのみビデオ確認を導入しており、今回の誤審がビデオ判定の拡大に
一石を投じるのかもしれない。

要は納得感の問題なのだが、我々公務員労働者をめぐる労働環境・各種制度等のマイナス方向への
変化（場合によっては理不尽な変化）やその検討の過程において、ビデオ判定とは言わずとも
納得感を得たいと思うのは当然のことであり、許せないことに対してはしっかりと声をあげることを
やり続けなければなりません。（でも、ブーイングはスタジアム観戦時だけにしときましょう）



【北海道　ヨン釜】

すだちポン

すだちポンとは、味ぽん、ゆずぽんと名前が似ていますが、調味料ではありません。

昨今のゆるキャラブームに乗って、、徳島財務事務所のマスコットキャラクターとして「すだちポン」が誕生しました。すだちポンは徳島特産のすだちと地域の民話に出てくるタヌキを併せたようなコロコロと愛らしいデザインで、発表したところ地元の新聞にも大きく取り上げられました。

今後、職員の名刺や刊行物に掲載される予定だそうですが、早速、徳島県内経済概況の最後のページに登場していますので、興味のある方は覗いてみてください。九州財務局のにゃんきゅうのような、地域に愛されるキャラクターに成長することを祈っています。
【さかっち】

永年勤務

84年に入局し28年が経過しました。
近年の在職期間の長期化を踏まえ、大臣表彰が25年以上から30年以上に引き上げられましたが、経過措置により今年在職28年での表彰を受けることとなりました。
坊主頭の高校卒業したての少年が今や「不惑の歳」を過ぎました。この先どうなるのか自分自身想像もつきません。しかしながら、この時を迎えられたのも諸先輩、同僚、家族のお陰だと感謝しています。
入局した年は「かいじん21面相」がグリコ森永事件を起こし、職場では財務部が財務事務所に変わりました。
当時は想像もしていませんでしたが、先輩方のお導きにより、現在、地本委員長という大役を拝命しております。2年間の給与減額など大変厳しい情勢ではありますが、「組合員の想い」と「明日への責任」を感じながら、今の職責を全うしたいと思います。

みなみ

メリット・デメリット

最近、労働組合加入に対するメリット・デメリット論を良く耳にします。

確かに支払う組合費に対する費用対効果を求めるのは理解できる面もあります。

給与は削減されるし退職金も下がるしと、どうしてもそういったところを意識して

しまう気持ちもわからなくはありません。

しかし、単純にそういったところのみを追求してしまうと労働組合の相互扶助の精神は失われ

てしまいます。


本日、永年表彰者のお祝いを所属する部で行いました。

私はまだ入局して１３年目で永年表彰を受けるのは後７年先ですが、永年表彰を受ける方々は口々に

「周囲の皆さんのおかげでここまで勤めることが出来ました」

とおっしゃっていました。


人はどんなに強くても一人では生きていけません。ましてや、私たちの職場は組織で活動しています。

誰しもが上司・同僚・部下に助けられて、もしくはお互い支えあって財務局を運営しています。

それは、労働組合でも同じです。


他人では無い、職場の仲間と助け合って仕事をするために、組合活動をすることは、まさしく自分にとって
のメリットではないでしょうか？

ミク＠♂