激熱の中での８．４人事院交渉！！

８月４日、人勧前の弟３次中央行動ということで、東北の地から馳せ参じ参加してきました！！
委員長・書記長からはいつもながらの少し手荒い？ありがたい歓迎を受けながら、今回の人勧のポイントや問題点を再確認し、人事院前で声を大に交渉団の応援をしてきました。

今回の交渉で大きな争点となっている５０歳代後半層の給与引き下げについては、行(１)６級以上を対象としたいということで多少の譲歩はあったようです。しかし、６級以上といえば、能力が認められ責任のあるポストにある方々がほとんどであり、そのような層から一律削減するというのは対外的に一見聞こえはイイのかもわかりませんが、やはり職能給の原則から考えれば到底納得できるものではありません。

おそらく来週の勧告は厳しいものとなることが予想されますが、重要なのは勧告後に実際政治の場でどのような決定がなされるかです(人事院勧告＝決定ではないんです)。
組合員全員で今回の人勧の問題点を再認識し、団結して人事院および政治の場へ粘り強く要求・交渉していく必要を強く感じた一日でした。

あ、あと最後の解散の際に団結ガンバローをせっかく任せていただいたのですが、少し失敗してしまいました(泣)
委員長、次回リベンジさせてください。

団結用意！！！ガンバロー！！(スガシン)

2010人勧期第３次中央要求行動

おはようございます。
昨日は財務省前で金融庁に出向となった同期とバッタリと出会い、
懇親を深めた所までは良かったんですが、ブログの更新をすっかり
忘れてしまいました。スイマセン。

昨日は、公務員連絡会2010人勧期第３次中央要求行動に参加し、全財務の
独自行動として、主に若手組合員を対象とした2010人勧期の課題と全財務
の独自課題についてのオルグを行いました。
第２次中央要求行動よりはマシでしたが、それでも真夏の大変暑い中、参加
された皆さん、お疲れさまでした。
特に若手の参加者の方にとっては、Nagano書記長の誰でも理解できる分かり
やすいオルグを聞いてからの中央行動でしたから、私たちの置かれている情
勢等が本当に肌に感じられるほどの貴重な経験になったと思います。

参加者を送り出していただいた地本、職場の皆さまには、行動に対してご理解、
ご協力いただき大変ありがとうございました。
現場の定員減で、本務がより忙しくなる中で、今後も中央行動等へのご協力を
お願いすることになると思いますが、ご協力方よろしくお願いいたします。
（東海の釣好き）