組合は人がついてきてなんぼです。
どんなに素晴らしい理念や運動方針があっても、人がついてこなきゃ組合として話にならないです。
そういう「意味」で組織率は組合にとっては力のバロメーターなんでしょうね。
しかしながら、今後は数だけでなく質も求められてくると感じてます。
公務員制度改革など、取り巻く環境の激変が目に見えており、組合自身も変化が求められる時代になるからです。
全財務約3000名は今後の環境の変化に対応できるか、組織の質が試されます。(もちろん数も大事ですが)
フレキシブルな運動が求められます。
地区委員会シーズンに突入してますが、まずは組合員との問題の共有に全力を尽くしたいと思います。
(綾瀬くるか)