■来春の大卒求人、２年連続悪化 ０１年の就職氷河期並み
朝日新聞 2010年4月21日22時5分
２０１１年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する民間企業の求人倍率が１．２８倍で、前年比で０．３４ポイント低下したことが、リクルートが２１日発表した調査でわかった。２年連続の悪化で、「就職氷河期」といわれた０１年卒以来の低水準となっている。
景気は回復基調にあり、１日発表の日銀短観では、大企業・製造業の景況感が４四半期連続で改善した。ただ、正社員の過剰感はあり、新卒採用の抑制は続いている。
求人倍率は、比較できる１９８７年３月卒以降で、過去６番目の低水準。就職希望者は前年比１．９％増の４５万６千人だった。
求人数は５８万２千人で前年比で１９．８％と大きく減った。ただ、採用数の減少には底打ち感もみられる。０９年秋に調べた１０年３月卒の大学生の採用数最終見通し（６０万４千人）と比べると、減少幅は３．７％にとどまっている。
従業員５千人以上の企業では、採用数を増やす企業も多い。リクルートは「一部の大企業では採用に回復の兆しがある」と分析しているが、多くの企業が学生の質を重視する「厳選採用」の姿勢を崩していないという。
企業規模別の求人倍率は、従業員１千人以上が０．５７倍と前年比で０．０２ポイント改善。１千人未満の中堅・中小企業は、２．１６倍と前年より１．４７ポイント下がった。１０年春の卒業生は大企業志向が強く、２月１日時点の内定率が８０％にとどまった。１１年の卒業予定者には、中堅・中小企業に目を向ける学生が増えている。
調査は２～３月に実施し、従業員５人以上の企業４４６０社、学生１万４６８５人から回答を得て推計した。
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