問題山積みの国際交流協会に、職員を増員することが妥当なのか？今後の展開を追いかけます！

今日は総務常任委員会。
以前ブログでも紹介した職員アンケートの結果について山田委員長が興味を持って下さり、委員会での参考資料として配付されました。
それにしても見れば見るほど酷い評価やな。。。
　↓

　↑
【ご参考】
財政状況が改善できると思っているのは、市職員全体の２％だけ！？市職員労働組合によるアンケート結果がヤバすぎます。。。＠今月初頭のブログ


さて本題。
一般質問のご報告の続きではなく、本日あった、総務常任委員会でのお話の一つですよ。
ご報告したい内容は、補正予算案の中の１項目である「市の外郭団体である、国際交流協会のプロパー職員を1人増員する。それによって約600万円の支出増となる！」という内容について。
　↓


国際交流協会については今年2月に結果報告された包括外部監査で、
-----
●市からの援助が無ければ事実上運営が不可能な団体
●他の自治他のノウハウも享受しつつ、より一層収益力向上を意識した効果的な事業運営を実施していくべき
（→ここだけ読むと優しいですが、その前に示された他自治体との比較を見ると「西宮だけ全然アカンやん...」という感じ、てんこ盛りです)
●財政規模に比べて、賃借料･共益費が過大な負担になっていることは疑いようのない事実であり移転について検討するべき
-----
等、複数の厳しい指摘が行われていました。
他にも「補助金の交付内容に不適切なものが含まれている！」とか「理事会の議事録が不適切！！」等、おいおい...という内容が複数あったんですよね。
こんな厳しい指摘を受けている団体に対して、職員を1人増員するとか、おかしいやろ！！！と。

が、確認したところ
-----
●現在、市から派遣している兼務職員１名を減員する
→新規採用するプロパー職員1名（＝市職員OB）は、これに代わって採用するもの
→指摘内容を改め、よりよい活動をさせることが当該人物の役割であり、雇用は1年間限定
-----
とのことでした。
100％納得するわけではありませんが、だったら、ここからの我々の仕事は、来年度には
-----
●人員が、これまでと比べて１名減になっているか？
●指摘事項がきちんと改められているか？
-----
を確認することかな...と。
しっかり追いかけていかなければなりませんね。
こういう話も、どこまで信用していいのか、怪しいところがありますし。
　↓
【ご参照】
二代連続でルール破りの天下り職員×退職金受給を許した西宮防犯協会。ここはキチンと責任を問わないと！＠2016年6月のブログ

１年後には、昨年のブログを見直すのがマイルール。
「ありゃ、うっかり忘れてた...」みたいなことにはなりませんので、担当には責任を持って、しかり取り組んでもらいたいと思います。
と宣言して、今日のブログは、これにて失礼いたします。