輪番休業制の拡大に思う

本日の新聞がＮＴＴドコモの夏季休日変更を報じている。
平日の電力需要低減のため東電管内のグループ社員について土・日曜日休日を月・火曜日休業に切り替えるというもので先ごろの自動車業界の取組みに続くものだ。
ほかの企業や産業でも操業シフトがいろいろ検討されているようだし、この分ならあの悪評しきりの計画停電などせずに電力ピークカットができるのではないか。
ただ一つだけ輪番休業対象者となったヤングママが「日曜日は保育所の利用ができない」と困惑気味だったコトが気になっている。
たしかに輪番休業制への移行には当該企業だけではなく周辺の協力体制やサプライチェーンが不可欠だ。
それにこれを機会に日本全体が24時間365日型へ近づけばいいのではないか。
一週間を通した平準化は国民経済上もプラス面が多いはずだ。