8月22日土曜日におそらく最後の地本定期大会により2期目に信任されました。折しも人勧も2期連続でプラス勧告ということで、まだ良いときに委員長職を務めさせていただくので、有り難く思います。しかし、総合的見直しによる地域間格差や世代間配分の問題は残っており、新たな人員削減も進められております。組合員の皆さんが安心して働ける職場環境と勤務条件の向上に向けて引き続き取り組んでいかなければならないと気を引き締めております。
って、カチカチな文になってしまいました。何はともあれ、2015年度もよろしくお願いいたします。
追伸、小川書記次長定期大会とオルグどうもありがとうございました。もう１つのミッションは上手くいきましたか？
四国 waitingbook
2ヶ月弱の“ゆう活”も本日をもって終了。
あっという間だったような気もするけど、有効活用できたかというと難しい・・・
毎週水曜は定時退庁したものの、他日は残業時間が積み重なる日々。自身の意識改革が重要といわれるが、業務の状況的に後ろ倒しができず、効率化を図った結果であるのでやむを得ないと考える。
また、日中の電話での相談、問い合わせが多いことから、出勤時間が早まった分は電話応対がほとんどなく事務作業がはかどった部分もある。
“ゆう活”最終日の本日は、予定されていた懇親会があったこともあり16時45分定時退し、懇親会会場直行。“時間無制限”飲み放題だったため、時間に追われることなく十分堪能し気分は上々。
最終日、ゆう活有効活用でき締めくくり。
次は新たにフレックスタイム制が拡大される。制度を有効活用するべく取り組まないと。
カトーナオ
