人事勧告（報告）

　まず始めに、定期大会に出席させていただきました地区本部の皆様方には大変お世話になりました。
　お礼を申し上げます。


　さて、既に皆さんご存じの通り昨日人事院勧告（報告）が行われました。
　一時金マイナス勧告を危惧しておりましたが、月例給及び一時金とも据え置きとなり勧告は行われず、報告という形で行われました。
　これは、実に１９５４年以来の事だそうです。
　しかしながら、この度の人事院が報告した内容には、今後大変懸念される内容が含まれております。
　人事院は、給与構造改革に関する勧告を行ってから８年が経過し、我が国の社会経済情勢が急激に変化しし、国家公務員給与については一層の取り組みを進めるべき課題が種々生じてきているとの理由から、「給与制度の総合的見直し」を行う必要がある旨報告しております。
　しかしながらこれらの報告にはつっこみどころが満載であり、例えば、給与構造改革に関する勧告を行ったのは確かに８年前ですが、実際に給与構造改革が行われたのは２年前であること、これまでブロック単位で官民比較していた手法をいきなり政令指定都市を除いたブロックで比較するなど、恣意的に国家公務員給与を引き下げる為に行おうとしているのは明白です。
　また、早急に上記給与制度見直しの結論を出し、特例減額措置が終了したのち直ちに適用しようとする意図も読み取れる内容です。
　人事院は労働組合と協議・交渉を踏まえ検討していくとのことですが、今後の人事院の動きを注視しつつ、適宜、公務労協、国公連合と結集し対応していきます。

（おまけ：地元の風習・慣習について）
　来週からお盆と言うことで、お盆にまつわる地元の風習を。
　私が生まれ育った広島では、安芸門徒と呼ばれるように浄土真宗が多いのが特徴ですが、お盆にはお墓に様々な色紙で出来た盆灯籠が飾られます。墓所はこの時期大変色鮮やかな景色となります。
　それと、私の母方が長崎県ということもあり、ついでに長崎で体験したお盆も紹介。長崎市内では、お盆に墓参りするときに爆竹を鳴らして先祖の霊をお迎えします。広島で育った私はなんて罰当たりなことをするんだとびっくりしました。色々な文化が入り交じった長崎ならではの風習です。
ミク＠♂