これまでの組合活動を振り返って・・・

11月に入り、2010年も残り2カ月となりました。
2010年の正月には「今年はあの資格を取ろう!!」などといろいろと意気込んでいたはずですが、今年も残り2カ月…
振り返ってみると資格勉強等を疎かにしてしまった焦りもありますが、その一方で、各種活動に積極的に参加し、非常に充実した時間を過ごせたとも思います。

特に、中央執行委員として組合に携わっていることが、私の充実感の大きな部分を占めています。

中央・地方と各種組合活動に参加させていただくことで、たくさんの方々と労働環境などについて意見交換ができ、そしてその問題に対する改善・解決方法を模索する。
これを繰り返していくことで、経験や見識が深まっていくのかなぁと実感しているところです。
（←まだまだ経験・知識不足ですので、これからも地道にがんばります!!）



ところで、職場における人員や執務環境などのに関しては、交渉により当局に対し要求しているところでありますが、「職場の雰囲気づくり」についてはどのように対応していくべきなのかと考えることがあります。
昨今、メンタルヘルスの問題がよく取り上げられていますが、この問題には「個人的な要因」も当然ありますが、個人を取り巻く環境、特に多くの時間を過ごしている「職場」にも要因があるはずであり、看過できないものがあると思います。
やはり働くうえでは、職場の雰囲気がよく、人間関係も円滑な方が、個人のメンタルにおいても、職務におけるパフォーマンスにおいてもプラスに寄与するはずです。

現在、人員は削減され、業務量は高度・複雑化していることもあり、残念なことに職場の雰囲気が殺伐とし、人間関係も希薄になってきているのかなぁと感じることがあります。

そういった状況を打開し、行政サービスを提供していくためには人員は不可欠でありますが、それに加えて職場の雰囲気づくりも併せて進めていくことが必要だと思う今日この頃です。
これからも働きやすい職場の雰囲気づくりのため、当局ができること・組合ができること、そして個人ができることについて考えていきたいと思います!!

明日も明るく・元気に、仕事はキッチリと!!
頑張ります!!


(hoso)