ノーベル賞をもらった経済学者でさえ、来年の経済がどうなるか、と確実な回答は出せない。方向性は示せても、必ず望んだ結果になる訳じゃない。もっとも重要なのは経済が回復するためには、しっかり消費する。もちろん、高額商品やサービスを購入するためには、定期的収入が増えてこないとダメだ。日本の賃金は、物価に比較してどうなのか、そういった議論をメディアはやらない。おかしな話だ。商品やサービスの価格を決めるためにも、実質的な平均賃金モデルが必要なのだが、誰も声を出さない。企業にしても消費が河童tになってくれないから利益を予測が難しい。つまり賃金の上昇率も予測が難しい。
産業界は未だに構造改革をやろう、とはしていない。原料が上がるなら定価も上がる。これをやらないと賃金が上がらない。経済成長が緩やかに上がるのなら、低い賃金層から上げていければよい。底辺の賃金が上がらなければ、消費が冷え込む。当たり前の連鎖を経営者はわかってないようだ。スキルが必要な職種でさえ、賃金が高くないのが日本。賃金格差は当然としても、最低賃金の上昇を決定しない政府の経済政策もどうかと、感じる。生活できるレベルが平均的賃金モデルでない限り、景気が回復したと実感はできない。
国の社会福祉予算が厳しいのなら、外国人への支援を制限する覚悟も必要だ。経済自立できないで生活できない外国人の場合は、一度だけの出費として帰国支援でよい。もちろん、入国制限も必要だ。外国人が社会保障としての生活保護を受給できる条件を決めればよい。過去の納税、犯罪履歴による審査だ。同時に就職するためのスキルとして、日本語能力、職業スキルについても、基準を定め、基準を満たす場合のみ、就職支援教育を6か月して、職を探してももらう。もし、6っ月経過しても職がないのなら、帰国してもらう。コストは各自が賄うために、民間の保険加入は必須とする。
プリペイドカードによる生活保護費の支給はよい案だ。現金から電子マネーに小売店はどんどん進化してもらう。現金をできるだけ減らすことが重要。こういった計画がないと生活保護のみカードでは不満もできると思われる。お財布携帯をはじめ、電子マネーの普及は広がっている。しかし、個人商店ではなかなか広がっていない。機器はあるのだが、カードを利用した場合の手数料が高いのが問題だろう。プリペイド以外にデビッドカード、お財布携帯など、できるだけ共通のフォーマットを定めないと、なかなか普及しない。店側が対応してなければ、消費者も使えない。海外では現金を持って歩く必要がなくなってきている。携帯電話で現金すら引き出しできるのに、日本はどうしていつまでも進化できないのか、不思議だ。
不安で心配したとことで何も好転しない。経済は生き物。その生き物を支えているのが消費者だ。安さだけの競争あら、価格相当の品質競争へシフトしていかない限り、日本のどんな産業も上昇できない。
世界に売れないでも、国内で売れればよい。この視点を捨てた企業はこれからも上昇はできないだろう。
日本国内で売れるから、世界に注目される。世界で売れたら日本で売れるという実績は、かなり少ない。リスクも大きい。日本人が自分たちの住んでいる国をどうしたいのか、責任を持って考えたい。平和だとか、平等だとか、口にしたところで、日ごろの実績が矛盾しているような人や団体の言うことを信じてはいけない。責任とは、時には。自らも相手も血を流すこともある。話し合いで解決するためには、共通な法律が存在しないと、認識は一致できない。否、法律があっても条約でさえ、破るのが世界なのだから、現実的が思考と確実な証拠を持って判断する時期が来ていると思う。経済特区を実現するためにも、近隣の特定国のみ優先するような政策はやめて頂きたい。日本にとって必要なのは、価値観の共通認識として、常識が通じる相手だ。高度スキルとしての医療、法律、技術などに従事する人たちが常識が通じないとなれば、利用する側である日本人消費者は外国人労働者を避けるようになる。避けるだけならいいが、不買となれば、彼らを雇用する企業が困る。だから法律としては、まず、彼らの賃金を日本人より高く設定し、帰国するための費用の積み立ても必須とさせる。永住許可を取りやすくするのなら、なおさら永住許可を取らない人のためにも、帰国時の費用積み立て、収入保障保険への加入を雇用ビザ発給時に義務づける。家族がいる場合には、家族の民間による健康保険加入も義務づける。円安になれば海外からの労働者も減る。よい人材を求めるのなら賃金が高いことと、福利がよい点がないと、働く魅力はない。
高齢者介護についても、国立で施設を作り、外国人の看護師、介護士が働けるようにする。日本語が通じないから無理という発想もどうかと思う。何故なら介護をするのに同じ日本人同士であっても通じにことはよくある。例えば、介護は二人で一人を面倒見るとすれば、日本人とペアにすればよい。そのためには個人宅でのケアではなく、でいるだけ共同生活している場所がよい。多数と触れ合うことは、ボケを防ぐ。性格として共同生活が難し人もいるだろうが、経済的に付加サービスが無理ならあきらめてもらうしかない。ボケる前に同意書を書いてもらっておくなど、事前に準備してもらうのもよい。
サービスは無料ではないし、誰でも平等に受けられる訳じゃない。これをどう周知徹底させられるのか。
同時に児童虐待をなくす努力をする。親が機能できないのなら、国が児童の生命を保護する。これは外国人の児童も含める。経済自立できない親の場合、子供のみ保護し、里親が面倒みる制度をすくればよい。こういった選択が不満なら、帰国してもらう。学校という定義も見直し、義務教育だけは日本の学校以外への支援をやめる。外国の学校の場合、出身国が支援をするので、日本国が支援するのであれば、その国での日本人学校への支援と相互条約があれば、条約の範囲でやればいよい。玉虫色の法律が日本人を苦しめているのだから、こういった法律はどんどん改善していきたい。
メディアも扇動するような記事ばかりではなく、地に足とつけた産業の構造改革の進捗、などしかり記事にしないと世界に日本の改革が見えてこない。メディアの数も多すぎるので、広告税も実現したい。
産業界は未だに構造改革をやろう、とはしていない。原料が上がるなら定価も上がる。これをやらないと賃金が上がらない。経済成長が緩やかに上がるのなら、低い賃金層から上げていければよい。底辺の賃金が上がらなければ、消費が冷え込む。当たり前の連鎖を経営者はわかってないようだ。スキルが必要な職種でさえ、賃金が高くないのが日本。賃金格差は当然としても、最低賃金の上昇を決定しない政府の経済政策もどうかと、感じる。生活できるレベルが平均的賃金モデルでない限り、景気が回復したと実感はできない。
国の社会福祉予算が厳しいのなら、外国人への支援を制限する覚悟も必要だ。経済自立できないで生活できない外国人の場合は、一度だけの出費として帰国支援でよい。もちろん、入国制限も必要だ。外国人が社会保障としての生活保護を受給できる条件を決めればよい。過去の納税、犯罪履歴による審査だ。同時に就職するためのスキルとして、日本語能力、職業スキルについても、基準を定め、基準を満たす場合のみ、就職支援教育を6か月して、職を探してももらう。もし、6っ月経過しても職がないのなら、帰国してもらう。コストは各自が賄うために、民間の保険加入は必須とする。
プリペイドカードによる生活保護費の支給はよい案だ。現金から電子マネーに小売店はどんどん進化してもらう。現金をできるだけ減らすことが重要。こういった計画がないと生活保護のみカードでは不満もできると思われる。お財布携帯をはじめ、電子マネーの普及は広がっている。しかし、個人商店ではなかなか広がっていない。機器はあるのだが、カードを利用した場合の手数料が高いのが問題だろう。プリペイド以外にデビッドカード、お財布携帯など、できるだけ共通のフォーマットを定めないと、なかなか普及しない。店側が対応してなければ、消費者も使えない。海外では現金を持って歩く必要がなくなってきている。携帯電話で現金すら引き出しできるのに、日本はどうしていつまでも進化できないのか、不思議だ。
不安で心配したとことで何も好転しない。経済は生き物。その生き物を支えているのが消費者だ。安さだけの競争あら、価格相当の品質競争へシフトしていかない限り、日本のどんな産業も上昇できない。
世界に売れないでも、国内で売れればよい。この視点を捨てた企業はこれからも上昇はできないだろう。
日本国内で売れるから、世界に注目される。世界で売れたら日本で売れるという実績は、かなり少ない。リスクも大きい。日本人が自分たちの住んでいる国をどうしたいのか、責任を持って考えたい。平和だとか、平等だとか、口にしたところで、日ごろの実績が矛盾しているような人や団体の言うことを信じてはいけない。責任とは、時には。自らも相手も血を流すこともある。話し合いで解決するためには、共通な法律が存在しないと、認識は一致できない。否、法律があっても条約でさえ、破るのが世界なのだから、現実的が思考と確実な証拠を持って判断する時期が来ていると思う。経済特区を実現するためにも、近隣の特定国のみ優先するような政策はやめて頂きたい。日本にとって必要なのは、価値観の共通認識として、常識が通じる相手だ。高度スキルとしての医療、法律、技術などに従事する人たちが常識が通じないとなれば、利用する側である日本人消費者は外国人労働者を避けるようになる。避けるだけならいいが、不買となれば、彼らを雇用する企業が困る。だから法律としては、まず、彼らの賃金を日本人より高く設定し、帰国するための費用の積み立ても必須とさせる。永住許可を取りやすくするのなら、なおさら永住許可を取らない人のためにも、帰国時の費用積み立て、収入保障保険への加入を雇用ビザ発給時に義務づける。家族がいる場合には、家族の民間による健康保険加入も義務づける。円安になれば海外からの労働者も減る。よい人材を求めるのなら賃金が高いことと、福利がよい点がないと、働く魅力はない。
高齢者介護についても、国立で施設を作り、外国人の看護師、介護士が働けるようにする。日本語が通じないから無理という発想もどうかと思う。何故なら介護をするのに同じ日本人同士であっても通じにことはよくある。例えば、介護は二人で一人を面倒見るとすれば、日本人とペアにすればよい。そのためには個人宅でのケアではなく、でいるだけ共同生活している場所がよい。多数と触れ合うことは、ボケを防ぐ。性格として共同生活が難し人もいるだろうが、経済的に付加サービスが無理ならあきらめてもらうしかない。ボケる前に同意書を書いてもらっておくなど、事前に準備してもらうのもよい。
サービスは無料ではないし、誰でも平等に受けられる訳じゃない。これをどう周知徹底させられるのか。
同時に児童虐待をなくす努力をする。親が機能できないのなら、国が児童の生命を保護する。これは外国人の児童も含める。経済自立できない親の場合、子供のみ保護し、里親が面倒みる制度をすくればよい。こういった選択が不満なら、帰国してもらう。学校という定義も見直し、義務教育だけは日本の学校以外への支援をやめる。外国の学校の場合、出身国が支援をするので、日本国が支援するのであれば、その国での日本人学校への支援と相互条約があれば、条約の範囲でやればいよい。玉虫色の法律が日本人を苦しめているのだから、こういった法律はどんどん改善していきたい。
メディアも扇動するような記事ばかりではなく、地に足とつけた産業の構造改革の進捗、などしかり記事にしないと世界に日本の改革が見えてこない。メディアの数も多すぎるので、広告税も実現したい。