今回の研修は異色な内容でした
議会答弁対応研修です
そうです 対象者は4月に自治体管理職に昇格したフレッシュマン・ウーマン29人
二日間に分かれて受講していただきました
研修の形態は議会の臨場感を持たせるため 実際の議会(委員会)形式をとります
三つのグループが「議員役」「管理者役」「傍聴市民役」にわかれ 舌戦を繰り広げました
ローテーション方式の採用で どのグループも必ず答弁役(管理者)が廻ってきます
みなさんは6月の議会が初陣になります
一日の長丁場 真剣に取り組んでいただきましたよ
講師の私は ときに目を閉じて質疑応答を聞いていました
昔を思い出しました
白熱した委員会そのものの雰囲気を感じました
新進気鋭の管理職のみなさん・・心構えができましたね
市民 議会 役所の三位一体で 住み良い幸せな地域をつくってください
議会答弁対応研修です
そうです 対象者は4月に自治体管理職に昇格したフレッシュマン・ウーマン29人
二日間に分かれて受講していただきました
研修の形態は議会の臨場感を持たせるため 実際の議会(委員会)形式をとります
三つのグループが「議員役」「管理者役」「傍聴市民役」にわかれ 舌戦を繰り広げました
ローテーション方式の採用で どのグループも必ず答弁役(管理者)が廻ってきます
みなさんは6月の議会が初陣になります
一日の長丁場 真剣に取り組んでいただきましたよ
講師の私は ときに目を閉じて質疑応答を聞いていました
昔を思い出しました
白熱した委員会そのものの雰囲気を感じました
新進気鋭の管理職のみなさん・・心構えができましたね
市民 議会 役所の三位一体で 住み良い幸せな地域をつくってください