熱いぞ甲子園!!

本日から夏季休暇により、帰省してます。天候はどんよりして、夏空には程遠いですが、熱戦が繰り広げられている甲子園での闘いを眺めながら夏を感じております。

東北では先月末に地本の定期大会ご行われましたが、活動方針議案において、宿舎削減計画に伴う宿舎不足の問題を中心に活発な議論が繰り広げられました。そもそも東北では本年度採用の新人職員全員が宿舎に入居できないという事態があるほか、転勤により転居を余儀なくされたものの、宿舎が確保できないケースが発生しており、経済的にも精神的にも若手組合員に与える影響は甚大です。東北では4類型に該当する管理職に対して優先的に宿舎を割り当て、その後空いた枠に2類型該当職員への割り当てがあるようです。しかし、類型に該当しても枠からはみ出た場合は割り当てされません。

他の地本の状況も同じなのか、局間で運用にばらつきがあるのかこれから情報収集する必要があると感じています。東北においてはこの問題への対応が喫緊の課題ですが、当局と交渉するためにも情報が無いことには始まりません。どうか全国の皆様のお知恵や情報があれば、よろしくご協力願います。
熱い（厚い）ぞ甲（後方）子園（支援）!!

【複雑な立ち位置の東北・菅】

幻（？）の「全財務労働組合の唄」と「ラガーさん」

北陸地本の委員長に選任されました。
突然ですが、皆さん「全財務労働組合の唄」をご存知でしょうか？
以前は全国大会や青年交流集会等では必ず会の最後に皆で肩を組み、声高だかに唄いました。
中堅・若手組合員に唄の存在は尋ねたところ、ほとんどの組合員が知りません。文字通り幻の唄となってしまったようです。
唄には人の絆を深める不思議な力があります。団結力の証として、全国大会等で再び復活することを切に願います。

話は１８０度変わり、甲子園球場では高校野球が開幕しました。高校野球好きの間で有名な「ラガーさん」という人物をご存知でしょうか？
もし今、テレビで高校野球を見ることができるのであれば、バックネット裏のやや右側に注目してください。蛍光色の帽子にラガーシャツを着ている人物が映っているはずです。
この方こそが「ラガーさん」
約１５年前から春・夏あわせて全ての試合を同じ席で観戦している方です。「ラガーさん」をテレビで見るたびに、継続は力なりと思う今日この頃です。

北陸・Ａ谷

新たな定員合理化計画と機構・定員要求

皆さん、こんばんは。

先週末は台風11号の影響により、四国、近畿地方を中心に各地に甚大な被害をもたらしました。
被害に遭われた方々には謹んでお見舞い申し上げます。

さて、先週の金曜日のことですが、中央本部は「新たな定員合理化計画にかかる要求書」と「2015年度機構・定員要求書」を地方課長へ提出しました。機構・定員要求書については、毎年、概算要求期に現場で働く組合員の意見などを集約し、必要な要員の確保をするよう求めているものです。（要求書の具体的な内容については、全財務機関紙をご覧ください。）

今回の新たな定員合理化計画については、7月25日に政府が平成27年度以降5年間で10％以上定員を削減する方針を閣議決定したものでありますが、今の財務局の職場実態は、どんどん業務内容が複雑化・高度化し、業務量も増加しており、簡単に定員を削減できるような状況にはありません。

このような定員削減の方法は昭和４３年の総定員法施行以降、延々と続いているわけですが、一律に定員削減する方法は、業務量の削減とセットで決めていかない限り、無理ではないかと思います。個人的には削減方針について見直してほしいものです。

今後、中央本部においては、査定期に機構・定員の確保に向けた運動を展開することになりますが、昨年度と同様のハガキ行動、や中央行動等を組合員の皆様にお願いすることになるかと思います。組合員の皆様にはご負担をおかけすることになりますが、職場環境や労働条件が良くなるようにするための行動ですので、その際には、ぜひとも御理解、御協力をお願いいたします。


【体重の削減が一向に進まない「うえの」】

錯覚？？に騙されるな！！

　こんにちは、初めて投稿します。


　小学生の息子が夏休みの自由研究に取り組んでいました。
　テーマは「トリックアート」
　これは、「目の錯覚」で、実際とは異なるようにモノを見てしまうということです。
　本当の大きさよりも大きく見えたり、本当の長さよりも短く見えたり、止まっているはずの絵が動いて見えたり。

　脳は、私たちが生きていくうえで都合がいいように、目から入ってきた情報を様々に加工していて、この加工の途中で「錯覚」がおこるのだそうです。

　実際、「トリックアート」の絵をみてみると、ごまかされていると分かっていても、錯覚に陥ってしまいます。
　長さが同じなのに、絵の遠近法で違う長さに見えたりします。
　でも、定規で測ってみると同じ長さだったりします。

　組合活動をしていくなかでも、これまでの経験や（都合のいい）思い込みで物事の本質を見誤るかもしれないと思いながら、みんなで考え、検証していくことが重要だと感じています。

　今回の人事院勧告では、一見、給与や賞与は増えたようでもあるが、そうでもないかも・・・。錯覚？？




東海：○○○【ペンネーム：三つ○「輪」があります】。

ダイエット

毎日暑いですね。皆さんは夏バテしていないですか。

うだるような暑さで毎日汗をかいているのに、不思議とおなか周りの肉が減らないので、私は休みの日に部屋でダンササイズをするようにしています。

最近CMでも宣伝されているので、ご存知の方もいるかと思いますが、某音楽グループのヒット曲にのせてメンバーが振り付けを教えてくれるDVDです。

ウォーミングアップ、エクササイズパート、ダンスパート、クールダウンの構成となっていて一時間ぐらいで終わります。
これがなかなか汗をかくので、水分補給をしながら比較的涼しい午前中にやっています。

始めて2ヶ月ぐらいなのですが、週末に1、2回やって体重が2キロほど減りました！
部屋の中で好きなときにできて、値段もそんなに高くないのでわたしはおすすめです。
何より音楽にのせて楽しく出来る。
みなさんもダンササイズをしてダンサーボディーを目指してみてはいかがでしょうか。

関東　赤羽

活動停止と人事院勧告

先週２日ですが、私がファンであった歌手グループが来年の春で無期限の活動停止を発表しました。
１０年超という活動期間であり、年齢時にもそろそろかと覚悟はしておりましたが、
いざその時を迎えるとやはり落ち込まずにはいられない自分がいます・・・

よく「○○さんってストレスなさそうですよね～」って言われますが、
私には私なりのストレス解消法をやっていたわけであります。
その解消法が奪われようとしている今、次はどんなストレス解消法を探すとするか

活動停止までの残りの期間・・・後悔しないように最後まで応援したいと思います。



とまぁ私事はおいといて

明日８月７日は私たちの給与がきまる人事院勧告が予定されています。
前評判ですと、今年の民間春闘のベアを受けて、公務も月例給一時金ともに引き上げの予定です。
両者のダブル引き上げは７年ぶりであり、少しは明るいニュースなのかなと思います。

しかし、それとは裏腹に、「給与制度の総合的見直し」の実施も予定されており、
地域間・世代間配分の見直しは全国ではたらく財務局職員の士気低下につながりかねません。

明日の勧告次第ですが、前評判どおりということであれば
今後は確定期（人事院が国会・政府に人勧報告をし、それが閣議決定され、法改正されるまでの間）の取り組みについて
給与改定の確実な実施と、「給与制度の総合的見直し」の実施見送りの要求を進めていく必要があります。


明日の人勧は、ここ長らくの私たちの給与を決定する大事なものであります。
人勧後においては、組合員の皆様にも勧告内容を周知として機関紙号外も予定しておりますのでよろしくお願いします。



【生きていく希望をうしないつつあるWEAST氏】

※UENOさんとKOGATOSIさんの名前の書き方を真似て（パクって）みました。

明日から仙台七夕！

　本日、前夜祭となる花火大会（１万６千発）を皮切りに、６日から８日まで仙台七夕まつりが開催されます。このため、今晩の仙台市内中心部は混雑が予想され、花火見物に行く方を含め定時退庁される方も多いようです。

　このほか東北では、青森ねぶた、秋田竿燈、山形花笠、盛岡さんさ踊り、郡山うねめ、福島わらじ、弘前ねぷた、五所川原立佞武多、八戸三社等々、多数の祭りが開催されます。全国の皆様にも、夏休み等を利用しご覧いただければ幸いです。

　話は変わりますが、個人的には週末の夜に草サッカー（スポ少の父親等で構成するリーグ）を楽しんでいます。日曜夜の開催が多いので、体力やスケジュール的にも結構大変な時もあります。去る８月２日には、日韓W杯で日本―トルコ戦が行われた「宮城スタジアム」（現名称は「ひとめぼれスタジアム」）をお借りし、リーグのイベントを開催しました。ゲストには、かつてベガルタ仙台で１０番を背負っていた「財前宣之」氏（U1７の日本代表で、中田英寿らと同世代）を迎え、サッカーはもちろん、最後にはトラックを利用したマイルレース（私もこれに参加しました）や４００Mリレーを行い、大いに盛り上がりました。
　私も準備や当日の裏方に携わりましたが、まずは体が資本であることを再認識した次第です。
　
　さて、最後になりますが、東北地本の定期大会が７月２６日に開催され、私も２期目に突入しました。
東北における最重要課題である「宿舎問題」のほか、課題は山積しておりますが、一丸となって今後の活動に取り組んで参りますので、よろしくお願いします。

四男一女の父

アツい夏

8/1と中央委員長をお招きし、オルグが行われた。
私も中執という立場で随行させていただき、佐賀と局でオルグを聞かせていただいた。
最新の人勧情報だけではなく、自律的労使関係制度、宿舎関係、定員、人事評価などなど、改めて諸問題について認識しました。


さぁ、もうすぐ人勧。
報道にも出ておりますが、月例給・一時金ともプラス勧告の期待が高まります。
プラス勧告となれば、入局して2回目の経験。

前回のプラス勧告はH19だったか。
てことは、それ以降採用の方は初めてのプラス勧告ですね。

民間給与の春闘結果を踏まえれば当然。
期待しすぎず（笑）に、勧告内容を確認したいと思います。


そして、8/2には中央委員長来賓のもと、当地本の大会が行われた。
時間の都合もあり、発言を控られた？方が多いように感じましたが、無事に運動方針を確立し、新体制も信任されました。
ということで私も地本の役員入りです。
仕事もそうですが、組合も同じようにできることを精いっぱいやっていこうと思います。


最後に…
前回の投稿で、新しいことをはじめようかなぁって書いておりましたが、決めたので決意表明しておこうと思います。
【新しいこと】
青年組合員向けに情報発信を、ということで、メルマガみたいな感じでかる～く読んでもらいつつ、組合に関する基礎的なことから、最新情報を配信していこうと。
とにかく青年層に組合のことをキチンと理解してもらって、積極的に参加してもらえるよう、その一助になればと思っています。


でわでわ、あれもしたいこれもしたい夏ですが、体調だけは崩さぬよう気を付けて過ごしましょう^^

【最近またお酒となかよくできていない古賀とし】

異色を追求します。よろしく。

北海道地本の委員長に選任されました。
いままでも異色でしたが、これからも異色です。
そして、主張しますし、行動します。



さて、最近の状況を見ると、物騒な話ばかりです。


無規範な社会の到来、無軌道もしくは偏屈な政治家の台頭、国民が景気回復を実感できない経済の担い手たち。


なぜ、このような状況になったのかと考えてみました。

地域と職場と家庭を通じた社会参画をないがしろにしてこなかったか。
選挙などを通じた政治参画をないがしろにしてこなかったか。
それらの二つを通じた経済参画を結果としてないがしろにしてこなかったか。

どれもこれも、自らが忌避してきたものではなかったかどうかを考えなければなりません。

結局は、自分のことしか考えない無責任、もしくは他人のことを考えるといいながら自分を主張する狡猾さが、自分の首を絞めている状況に陥れているのだろうと思います。




なんのことはない、きちんと正面を向いて主張することで、これらは解消されます。


しがらみに囚われ、自分に囚われ、自らを守るために自らを守ることができないパラドックスに陥ってはいないか？ということを、今一度、見直してみませんか。




ということで、個人的には安倍政権のやり口も民主党の海江田代表続投も公明党の体たらくもそのたもろもろの政党のありようも気に入りませーん♪




以上、問題提起？でした♪


あ、それと、gooのブログ投稿が初めてのため、他の担当の皆さんの投稿のお邪魔をしちゃった可能性があります。大変失礼しました。



（たむらまさかず）