本日から夏季休暇により、帰省してます。天候はどんよりして、夏空には程遠いですが、熱戦が繰り広げられている甲子園での闘いを眺めながら夏を感じております。
東北では先月末に地本の定期大会ご行われましたが、活動方針議案において、宿舎削減計画に伴う宿舎不足の問題を中心に活発な議論が繰り広げられました。そもそも東北では本年度採用の新人職員全員が宿舎に入居できないという事態があるほか、転勤により転居を余儀なくされたものの、宿舎が確保できないケースが発生しており、経済的にも精神的にも若手組合員に与える影響は甚大です。東北では4類型に該当する管理職に対して優先的に宿舎を割り当て、その後空いた枠に2類型該当職員への割り当てがあるようです。しかし、類型に該当しても枠からはみ出た場合は割り当てされません。
他の地本の状況も同じなのか、局間で運用にばらつきがあるのかこれから情報収集する必要があると感じています。東北においてはこの問題への対応が喫緊の課題ですが、当局と交渉するためにも情報が無いことには始まりません。どうか全国の皆様のお知恵や情報があれば、よろしくご協力願います。
熱い(厚い)ぞ甲(後方)子園(支援)!!
【複雑な立ち位置の東北・菅】
東北では先月末に地本の定期大会ご行われましたが、活動方針議案において、宿舎削減計画に伴う宿舎不足の問題を中心に活発な議論が繰り広げられました。そもそも東北では本年度採用の新人職員全員が宿舎に入居できないという事態があるほか、転勤により転居を余儀なくされたものの、宿舎が確保できないケースが発生しており、経済的にも精神的にも若手組合員に与える影響は甚大です。東北では4類型に該当する管理職に対して優先的に宿舎を割り当て、その後空いた枠に2類型該当職員への割り当てがあるようです。しかし、類型に該当しても枠からはみ出た場合は割り当てされません。
他の地本の状況も同じなのか、局間で運用にばらつきがあるのかこれから情報収集する必要があると感じています。東北においてはこの問題への対応が喫緊の課題ですが、当局と交渉するためにも情報が無いことには始まりません。どうか全国の皆様のお知恵や情報があれば、よろしくご協力願います。
熱い(厚い)ぞ甲(後方)子園(支援)!!
【複雑な立ち位置の東北・菅】
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