じぇじぇじぇ～！！！(゜ロ゜ノ)ノ

「今回の人事異動について」
まさか、要求を受ける側（官房系統）への異動はないと高をくくっていたが、そんは問屋（人事課）がおろさなかった・・・。
6月24日に理財部長より「総務部会計課営繕係長です。」との内示をいただくことになりました。
既にご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、東北財務局が入居する現在の仙台合同庁舎については、東日本大震災後、防災拠点としての機能強化が必要と判断し、凍結していた新庁舎の建築計画を見直しのうえ事業再開が決まっており、新しくできる増築棟へ東北財務局は移転することとなっています。移転に向けて関係各所との調整や予算措置など、前任者の苦労が目に見えていただけに、内示の衝撃は大きいものがありました。
結果として7月着任後においてほぼ毎日遅くまで庁舎に残って慣れない業務に四苦八苦する日々のうえ、宿舎削減計画の担当も担う部署であり、裏から表から各種の問題に対応することとなり、これも頭が痛いと感じます。しかし、一方では立場は違えど行き着くところの着地点は同じところを目指していると感じる事もあるので、それぞれの立場をうまく立ち回れるよう努めたいと思います。

「やっちまいました…」
今年の中央本部定期大会において、執行委員に選任頂き、今月開催されるサマーセミナーに参加する予定ですが、本部へ送るはずの資料がえらいことになっていた事が先ほど発覚いたしました。当該資料については、異動前から勤務時間外にこつこつ作り続け、私的なフォルダに保存していたほか、デスクトップから編集していました。しかし、ここで気づけば良かったのですが、今となっては後の祭りです。人事異動がありました。内示から異動までは、送別会のオンパレードです。一方で、フォルダの整理やらファイルの退避・復元作業などわずかな期間で処理しなければならない事が盛り沢山です。資料は手直しや肉付けなどを行えば完成する程度までできていました。本当です、15Pくらいありました。でも、先ほど移動後に保存していたファイルを開くと「あら、不思議っ！」、3Pしか無いではないですか！冷静になって納得しました。異動前のデスクトップは綺麗になってます。もうこれはショックを通り越して笑えてきました。

と言うことで、これから思い出しながら資料を作成します・・・。多分、明日には提出できると思いますので、中森書記長におかれましては、首を長くしてお待ち願います！

【東北・菅】

LAST投稿

　現執行部での投稿はもう回ってこないはずであったが、輪番制の性か、本来の順番であった書記次長が出向により
不在となったために、もう1回役回りが・・・。

　さて、小職、今月末の地本定期大会をもって2年間の務めを終える予定となっております。
　思い返せば、2年前の誕生日に行われた定期大会で、「委員長」という大そうなプレゼントをいただいたものの、
大した働きもできず、期間中は中央、地本、支部の役員候補等の人選、調整に振り回されていたような気がします。
　とりあえず、私のような人間が2年間務められたのも、当地本執行部メンバーはもとより、
中央本部、他地本役員方々のご支援、ご協力のお蔭と感謝する次第です。
　全財務及び公務員労働者が有する課題は山積みですが、退任後は一組合員として、
組合活動を盛り立てていきたいと思っております。
　以上、少々早いですが、ごあいさつ投稿まで。
　関係各位、いろいろご迷惑をおかけし申し訳ありませんでした。また、ありがとうございました。


【北陸坊主】

台風のような…

　10日、総務課や会計課職員が準備した土嚢はその役割を果たすことなく、
台風8号は名古屋を通りすぎて11日は晴れ。
今回のような大きな台風がこの時期に日本列島を横断したのは驚きでした。
　
　台風とは比較にならないですが、私の役所では毎年7月1日が人事異動のため、
遠方から十何年ぶりに帰ってきた人や出向する人たちの挨拶回り、
異動で業務に慣れない人たちのフォローをしていたためバタバタしていました。
異動願いを出したものの聞き入れられず、従来業務3年目となったため
フォローする側となったわけですが、諸事情で欠員となっていた部下の
係員ポストは無事復活しました。やれやれです。

　一方、所属長交渉や事務レベル交渉において、当局側から
適材適所で人事異動に臨むが全ての人の希望通りにならない等説明を受けたものの、
今回の人事異動で涙をのんでいる人を目の当たりにすると胸が痛みます。
　
　他方、来月初旬の定期大会で執行委員3年の役目を終えます。
　私が組合活動でできたことは微々たるものでしたが、次期執行委員の皆様に
職場環境がよりよくなるよう活動していただければと切に願っております。



旅行好き名古屋女子

引き継ぎ

先月の定期大会で会計監査に任命されました関東の赤羽です。
これから一年間よろしくお願いします。　

さて7月に入り異動があった方も無かった方も新体制となりバタバタな時期ですね。
私は異動はなかったものの、担当業務が変わり、引き継ぎを受けたり、逆に引き継いだりしたのですが、引き継ぎにも色々やり方がありますね。

私は3人の人から引き継ぎを受けたのですが、中には業務の手順を分かりやすく画像や挿し絵付きでマニュアル化している方がいて（しかもカラー）、業務によって引き継ぎの作り方は色々あると思いますが、わたしは業務の羅列と仕掛かりをちょこっと書いただけ引継書なので、感激するとともに少し恥ずかしくなりました。

私も今後引き継ぐ時は初めて仕事を行う人でも分かりやすい、読みやすいものを作ろうと、今から少しずつ構想を練っております。
異動まで意気込みが続きますように。

我が家のPCが・・・

先日ですが、我が家の愛しのPC（FMV-FD-70D（Core2 DUO8700、Vista、メモリ4G、HDD1T））が壊れてしまいました。
調べてみるとHDDがご臨終みたいで、購入して5年経つので寿命的には平均くらいとのこと。

修理に出すと5万くらいかかり、結構な痛手となるので、
あまり詳しくないPCを調べ、なるべく自分で治せないか奮闘してみることに。

壊れているHDD（5,500円）を購入し、交換するとPCは起動したものの
今度はリカバリーディスクがないことに気づきネットで購入（2,000円）
しかし今度はリカバリーディスクをPCが読み込まない始末・・・

壊れる前からスロットインタイプのDVDドライブの調子が悪かったので
たぶんDVDドライブを交換すればいけそうな気がするが、ネットと4,000円程度・・・

これを買って交換すれば復活する確証があれば即買いですが、
また新たな問題が起きれば、どんどん出費がかさんじゃう～取り返しがきかない状況ですトホホ・・・


それならボーナスも出たし、いっそ新品PCを買っちゃうかとも検討。
ためしに家電量販店に言ったものの、有名メーカーのCorei7の一体型デスクトップPCが安くても12万以上なんですよね～
んーー予算的に10万以内と思ってたのにちょっと購入に踏ん切りがつかない状況・・・

とまぁ、こんな感じでPCなし生活も１～２週間が過ぎようとしており
スマホもあるので、急がずにもう少し検討することにしました。
外で使えるようなSurface pro3も新発売しますし、もう少し自分のライフスタイルとあったものにしようと思います。

誰かオススメのPCがあれば教えてください！！





と駄文はここまでにして組合活動も少し触れておきます・

先月１９日に公務員連絡会より人事院に対し「2014人事院勧告に関わる要求書」を提出し、2014人勧期の取組をスタートさせました。
今年の人勧の最重要課題はなんといっても地域間・世代間配分の見直しを軸とした「給与制度の総合的見直し」であります。
全財務でも、この課題に対する取組として昨年度より打電行動や署名活動などを実施しており、、
先月開催された第62回定期大会時において「給与制度の総合的見直し」に対する特別決議を採決し、
今年度においても引き続き最重要課題として取り組んでいくことを決定しております。

そして、本日より３日間、「給与制度の総合的見直し」に対するブロック別上京行動が開始されます。
これは、全国を６つのブロックに分けて、３日間で６回の人事院交渉・支援行動を行う内容となっており、
全国から各ブロック500名が参加し、地域の実情を人事院に直接伝え、一方的な「給与制度の総合的見直し」の反対を訴えます。
人勧まで予定では１ヶ月あまりとなりますが、私たちの安心安定した生活を確保するため、
残り１ヶ月を全力で取り組んでいくこととしておりますので、各地本におかれましてはご協力のほどよろしくお願いします。

　８日は北海道・東北ブロック、関東ブロック
　９日は東海・北陸ブロック、近畿ブロック
１５日は中国・四国ブロック、九州・沖縄ブロック（台風の影響により１０日から延期）

【WEST氏】

選手交代

Ｗ杯盛り上がっていますね。

オランダチームがＰＫ戦対策として、選手交代枠を残して戦った戦術には
賛否があるようですが、勝てば官軍というところでしょうか。

標題はその話とは関係なく、本ブログへの掲載者（当地本分）をそろそろ
交代させていただくことになりそうなので、つけたもので、
２０回ほど駄文にお付き合いさせてしまったこと、
その内、半分くらいは掲載期日が守れていなかったこと、
おまけに今回が最終回のつもりで少し緊張していたハズなのに、急きょ入ってしまった
飲み会のため、今回もまた掲載期限を守れなかったことに、深くお詫びを申し上げたい。
（ＷＥＳＴ氏へ⇒「ごめんなさい」）

これからは、いち読者（いち●●●）として当ブログに接していきたいと
思いますが、中央本部と各地域の組合員の懸け橋として今以上の発展を
遂げられますことを、祈念しております。

なお、次回の北海道枠は、皆さんご存じの「でん氏」が登場することとなると
思われますので、乞うご期待。
（彼の達筆がブログでは伝わらないのが残念だ…）


【北海道　ヨン釜】

本日は七夕

　本日は七夕。織姫さまと彦星さまが年に１度の逢瀬をする日とされていますが、全国的に天気が悪いですね。九州においては激しい雨が降っているようですし、沖縄に近づいている台風８号も気懸かりです。
　七夕の行事食といったら「そうめん」らしいですが、私は今日初めて知りました。なんでも、千年も前から七夕の行事食となっていたようです。七夕にそうめんを食べると１年間無病息災に過ごせるといわれているようですので、暑気払いとしても今夜は冷たいそうめんを食してみてはいかがでしょうか。
　
　さて、明日は、公務員連絡会2014人勧期ブロック別上京行動に参加するため、東京に行ってきます。人事院が一方的に「給与制度の総合的見直し」を勧告しないよう、公務員連絡会に結集し、強く要請してまいります！

【仙台の公務員ランナー】

新しいこと。

先日の定期大会において、中央執行委員にご信任いただきありがとうございます。
二期目ということもあり、何か組合において新しい取り組みでも❗️と考えているところです^_^

今はまだ（案）なので、正式に決まってスタートしたらまた次のブログで報告できればと。

今年は異動もありませんでしたので、仕事、プライベート、そして組合活動と、プラスαでやっていきたいですねd(￣ ￣)

【アルコールに頼らずに生きていきたいと思い始めてる古賀とし】

大雨

　人事異動期のあわただしい中、皆様いかがお過ごしでしょうか。
　こちら九州では今朝から豪雨に見舞われ、交通機関がストップするなどの影響が出たようです。
　今後、西日本、東日本一帯でも豪雨になるとの予報が出ています。皆様のところに影響が出ないことを心よりお祈りいたしております。

　さて、人事異動期にあたり、机を明け渡すことになり、たまっている不要な資料などを整理してみたのですが、とりあえず保管しているという単なる自己満足で資料を活用できていないことを再認識しました。そのような状況では頭の整理も出来ていようはずもなく、移動後は心を入れ替える必要があると痛感した次第です。

　ところで、公務員給与をめぐる情勢は、特に私たち地方で働く公務員にとって、非常に厳しいものとなっています。先日全国大会に参加させていただきましたが、都市部で働く仲間の皆さんからも取り組んでいくといったようなご発言をいただき、心強く感じるとともに、皆が心を合わせるという組合というものの魅力を再認識することができました。

　今後もさまざまな課題が生じるとは思いますが、小さな違いはあるにせよ、大きな目標に向け組合員のみんなが心をひとつにして行動をともにできれば、組合という組織の未来もそう暗くはないと思います。


※更新が遅くなり、関係の皆様にご迷惑をおかけしたこと、心よりお詫びいたします。

南九州の今のところ書記長
　

　

試合は終わらない

昨日７月１日は財務局の定期人事異動でした。

これまでの７月１日といえば、職員の辞令の挨拶でばたばたしているのが日常の風景でしたが、
今年は組合事務室でほぼ蚊帳の外。入局後初めての静かな１日でした。

さて、現在、全財務では人勧期に向けた対応をしております。
来週は８～１０日にかけてブロック別上京行動、７月２３日は寒冷地手当見直しに関する集会、
２９日は人勧期中央集会など組合運動が立て続けに予定されております。

我々の生活に直結する問題です。「どうせ～だから」とか「結局～でしょ」などと最初から諦
めることなく、思いをしっかりと主張するべきです。

「諦めたらそこで試合終了ですよ」（某バスケット漫画より）

最近情熱を燃やして何かに一心不乱に取り組んだという記憶はありますか？
クールにクレバーな大人の対応ももちろん必要ですが、自分のため職場の仲間のため共に年甲
斐も無くなどと愚痴りながら一緒に取り組むのもいかがでしょうか。

異動期の多忙な時期ではありますが、ご理解のいただき最大限対応していただきますようよろ
しくお願いします。

【ミク＠♂】