先週の木曜日に北九地本において所属長交渉及び事務レベル交渉の要求事項の取りまとめを行いました。
事前に組合員の皆様に要求事項にかかるアンケートを実施し、50弱ほどの要求事項が挙げられました。要求事項は、職場環境の改善や庁舎管理の改善など身の回りの要求事項から、人事配置や予算措置、メンタル面など多岐にわたっており、勤務時間終了に執行部が集まり「所属長交渉にあげる要求事項」、「事務レベル交渉にあげる要求事項」、「担当各課に伝達すれば解決する要求事項」などに振り分けました。
私は、本年7月に東京から福岡に戻ってきたのですが、事務レベルでの交渉は以前はなかったと記憶していますが、職場環境における小さな要求事項などの改善には非常に有意義なものであると感じました。
今回の要求事項については、今後、所属長交渉及び事務レベル交渉において要求していくこととなりますが、当局と組合が同じベクトルを目指し、より良い職場環境の整備を行っていけることを期待しています。
話は変わりますが、巷ではそろそろボーナスの支給時期が近付いてきており、各ご家庭におきましても、家族会議?ボーナスのお小遣い交渉?などが始まっているのではないでしょうか(笑)
ご家庭では、交渉権すら与えてもらえない方もいらっしゃるのではないかと思いますが、是非とも景気の腰折れにならないように消費にも家族一丸となって積極的に参加して頂けると嬉しいのですが…。
周囲からは、「そんなに後先考えずに好きなだけ消費できるのは、独身のあなただけでしょ!!」とお叱りを受けるかもしれが(苦笑)
それでは、皆様方におかれましては、今後、寒さが厳しくなってくる時期ですが健康にはくれぐれも留意されて、今後の交渉(いろいろな意味での)において、一つでも多くの成果をあげられるようお祈り申し上げます。
【福岡 M】
事前に組合員の皆様に要求事項にかかるアンケートを実施し、50弱ほどの要求事項が挙げられました。要求事項は、職場環境の改善や庁舎管理の改善など身の回りの要求事項から、人事配置や予算措置、メンタル面など多岐にわたっており、勤務時間終了に執行部が集まり「所属長交渉にあげる要求事項」、「事務レベル交渉にあげる要求事項」、「担当各課に伝達すれば解決する要求事項」などに振り分けました。
私は、本年7月に東京から福岡に戻ってきたのですが、事務レベルでの交渉は以前はなかったと記憶していますが、職場環境における小さな要求事項などの改善には非常に有意義なものであると感じました。
今回の要求事項については、今後、所属長交渉及び事務レベル交渉において要求していくこととなりますが、当局と組合が同じベクトルを目指し、より良い職場環境の整備を行っていけることを期待しています。
話は変わりますが、巷ではそろそろボーナスの支給時期が近付いてきており、各ご家庭におきましても、家族会議?ボーナスのお小遣い交渉?などが始まっているのではないでしょうか(笑)
ご家庭では、交渉権すら与えてもらえない方もいらっしゃるのではないかと思いますが、是非とも景気の腰折れにならないように消費にも家族一丸となって積極的に参加して頂けると嬉しいのですが…。
周囲からは、「そんなに後先考えずに好きなだけ消費できるのは、独身のあなただけでしょ!!」とお叱りを受けるかもしれが(苦笑)
それでは、皆様方におかれましては、今後、寒さが厳しくなってくる時期ですが健康にはくれぐれも留意されて、今後の交渉(いろいろな意味での)において、一つでも多くの成果をあげられるようお祈り申し上げます。
【福岡 M】
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