こんばんは。いよいよ冬の訪れを感じさせる寒さになってきましたね。
本日、永年勤務者表彰式があったようですね。今年は20年の次官表彰と29年の大臣表彰ということで、表彰を受けられた皆様、おめでとうございます。
以前はまだまだ先のことだと思っていたのですが、ここ最近は毎年、この季節になると自分はあと何年なのだろう、その時、果たして何処で働き、どんな仕事をしているのか、家族は?健康は?お金は?と考えてしまうことがあります。それだけ初々しかった入局の頃から、自分も将来のことを考えるまでになったのかと、自分を少し褒めてみたりして満足しています。
一方で、現実に目を移すと、大きなところでは給与制度の総合的見直しを含む給与法改正案等、職場では定員削減による業務量と要員のミスマッチの拡大等々、ますます将来不安が増すような環境になりつつあることを感じています。こんなときだからこそ“労働組合として何ができるか何をすべきか”、なんて大きなことは言えませんが、一組合員として何ができるか考え、自らの将来のために組合活動に積極的に参加、行動していく必要があるのだと改めて感じました。
できること・・・。とりあえず、年末闘争に向け体調を整えることでしょうか。ということで、来週月曜日は休暇をとりリフレッシュしてきます。おやすみなさい。
(東海・okmura)
本日、永年勤務者表彰式があったようですね。今年は20年の次官表彰と29年の大臣表彰ということで、表彰を受けられた皆様、おめでとうございます。
以前はまだまだ先のことだと思っていたのですが、ここ最近は毎年、この季節になると自分はあと何年なのだろう、その時、果たして何処で働き、どんな仕事をしているのか、家族は?健康は?お金は?と考えてしまうことがあります。それだけ初々しかった入局の頃から、自分も将来のことを考えるまでになったのかと、自分を少し褒めてみたりして満足しています。
一方で、現実に目を移すと、大きなところでは給与制度の総合的見直しを含む給与法改正案等、職場では定員削減による業務量と要員のミスマッチの拡大等々、ますます将来不安が増すような環境になりつつあることを感じています。こんなときだからこそ“労働組合として何ができるか何をすべきか”、なんて大きなことは言えませんが、一組合員として何ができるか考え、自らの将来のために組合活動に積極的に参加、行動していく必要があるのだと改めて感じました。
できること・・・。とりあえず、年末闘争に向け体調を整えることでしょうか。ということで、来週月曜日は休暇をとりリフレッシュしてきます。おやすみなさい。
(東海・okmura)