はじめまして。
今期より東海地区本部の書記次長をやらせていただくことになりました。よろしくお願いします。
直前まで名古屋支部の財政を担当しておりました。
7月の人事異動から、通常業務では幹部の転出、転入手続き、組合の業務では支部の決算の締め、組合費の改定作業と忙しく毎日が過ぎ、ようやく落ち着いてきたところです。
さて、私事ですが、3人の子育て(中2、小6の男の子、小5の女の子)をしながら、仕事との両立に奮闘中です。子供が小学生低学年の頃までは、とても大変だったことを覚えています。特に長男はすぐ熱を出し、その都度休暇を取得し周りに迷惑をかけていたので、肩身の狭い思いをしていました。仕事をやめようか悩みながら仕事を続けているうちに子育てが落ち着き、ここまでやってきたという感じです。支えていただいた同僚、上司の方々には本当に感謝しています。
現在の子育てに係る休暇制度をみてみると、私が取得した時期より内容が良くなっています。例えば、「子の看護休暇」は、以前は子供の人数に関係なく「5日」と決まっていましたし、夫婦が同時に取得することはできませんでした。
まだまだ子育て中のお母さん、お父さんから制度に対する要望が出ています。組合としても、そういった声を届ける役目を果たし、また、その声が反映され、より良い制度になることを願ってます。
東海地区本部 堀