人事院地方事務局長交渉に参加!！！

皆さんこんばんは。

７月に入り、北海道はやっと夏らしく感じる日々が続いています。
といっても、日中の気温は３０℃の境界線を彷徨う程度ですが…

私も暑いのが苦手なので、気温が３０℃を越えると耐えられません。


さて、最近の北海道での組合活動について、報告したいと思います。

先週、７月３日に人事院北海道事務局長交渉に参加しました。

今回の人事院北海道事務局長交渉は、北海道官公部門連絡会として国公関係（全開発、全農林、北海道国税、
林野労組、全財務（地本委員長と私の２名が参加））と地公関係（自治労、北教組、道学組）及び連合北海道
の総勢１８名が集まり、公務部門としての要求や各単組の課題について要求を行いました。

国公関係労組の要求の中心は、人事院勧告。
各単組からは、今年４月から平均7.8％の給与削減していることから、人事院勧告実施について慎重な対応を要求。

また、労働時間の短縮、セクハラ・パワハラの撲滅、定年の延長、メンタルヘルス対策等、予定していた時間（１時間）
ぎりぎりまで交渉を実施。
（私からは、今年３月に実施した非常勤職員のアンケート結果に基づき、非常勤職員の処遇改善を要求を行いました。）

人事院の回答については、前向きなものもありましたが、人事院勧告については、従来の回答でした。

後日、皆さんに報告させていただきたいと思います。




　【うえの】