昨日は今の部署の課長の送別会だった。その課長は部長と折り合いが悪く、悪く言えば「飛ばされた」という感じの異動だったため、最初はかなりショックを受けていたようだ。
しかし課長自身、自分が今の部署にいても居場所がないのを感じていたようだし、異動前はかなり吹っ切れた感じで今後を楽しみにしているようにも見えた。
課長は人柄のよい人だったので、他の部署の若手も交え、昨日は有志の送別会となった。なぜかその席に2次会から2人の仕事上のお客さんがきた。最初は普通に飲んでいたんだけど、途中から酔っ払ってきたのかいきなり一人が仕事の話を始め、「あなたの仕事の仕方は間違っている!」といきなり僕が批判され始めた。
一度も直接仕事をしたことがない人から(僕の担当ではないので)いきなりそんなことを言われたのでかなりむかついたが、とりあえず彼(Hさんとする)の言うことを聞いてみたら、その理由は
①彼の会社で僕を担当している人(Kさんとしよう)は、他の仕事で忙しくて、表向きは担当だけど一緒に仕事をしても何も進まない。だから僕はその上の課長とか部長とかと話さなければいけない。
②表向きはKさんが僕の対面だけど、力がないんだからたまにはHさんの所に話に来る位したほうがよい
ということのようだ。正しい部分もあるとは思うが、そもそもそのような自分の社内的な問題点(担当者、この場合Kさん、が①余裕がない、②政治力がない、ということが大きな原因)を棚に上げて、場所もわきまえず人を批判する神経にはさすがに傷ついた。もちろん彼もこれだけのことを言うということは、逆にウチの会社を評価していて、かつ僕に対して期待している部分もあるから敢えて苦言を呈したとは思うけど、じゃあこれからどう仕事をすべきか非常に悩む。。
最近自分の担当の範囲内では相当結果が出せていると思っている矢先だったので特にショック。
K、Hさんの会社は僕の業界では最大手の一つで、かつ彼らの部署は社内では花形と言われている。Hさんは自分を「会社及び業界のエリート」と思っており、これが相当驕りに繋がってもいるのだろう。このような驕りを受け止めた上、さらに腰を低く笑顔で対処することを求められているのかもしれないが、僕にできるだろうか。
まあもうすぐ30になるのに、いくら酔っ払っているからといってあまりにダイレクトに批判されるとさすがにショックですな。この間の酒気帯び運転といい、最近は悪いことが多いなあ。明るく行こう。
しかし課長自身、自分が今の部署にいても居場所がないのを感じていたようだし、異動前はかなり吹っ切れた感じで今後を楽しみにしているようにも見えた。
課長は人柄のよい人だったので、他の部署の若手も交え、昨日は有志の送別会となった。なぜかその席に2次会から2人の仕事上のお客さんがきた。最初は普通に飲んでいたんだけど、途中から酔っ払ってきたのかいきなり一人が仕事の話を始め、「あなたの仕事の仕方は間違っている!」といきなり僕が批判され始めた。
一度も直接仕事をしたことがない人から(僕の担当ではないので)いきなりそんなことを言われたのでかなりむかついたが、とりあえず彼(Hさんとする)の言うことを聞いてみたら、その理由は
①彼の会社で僕を担当している人(Kさんとしよう)は、他の仕事で忙しくて、表向きは担当だけど一緒に仕事をしても何も進まない。だから僕はその上の課長とか部長とかと話さなければいけない。
②表向きはKさんが僕の対面だけど、力がないんだからたまにはHさんの所に話に来る位したほうがよい
ということのようだ。正しい部分もあるとは思うが、そもそもそのような自分の社内的な問題点(担当者、この場合Kさん、が①余裕がない、②政治力がない、ということが大きな原因)を棚に上げて、場所もわきまえず人を批判する神経にはさすがに傷ついた。もちろん彼もこれだけのことを言うということは、逆にウチの会社を評価していて、かつ僕に対して期待している部分もあるから敢えて苦言を呈したとは思うけど、じゃあこれからどう仕事をすべきか非常に悩む。。
最近自分の担当の範囲内では相当結果が出せていると思っている矢先だったので特にショック。
K、Hさんの会社は僕の業界では最大手の一つで、かつ彼らの部署は社内では花形と言われている。Hさんは自分を「会社及び業界のエリート」と思っており、これが相当驕りに繋がってもいるのだろう。このような驕りを受け止めた上、さらに腰を低く笑顔で対処することを求められているのかもしれないが、僕にできるだろうか。
まあもうすぐ30になるのに、いくら酔っ払っているからといってあまりにダイレクトに批判されるとさすがにショックですな。この間の酒気帯び運転といい、最近は悪いことが多いなあ。明るく行こう。