竹島についても韓国による日本の漁師が一方的に虐殺された点はもっと日本国民が知るべき。また、戦後の朝鮮半島出身者が日本国内で暴動を起こした事実も日本国民は知るべき。
その上で政府の政策の何が問題だったのかを分析しない限り、日本国民はこれからの朝鮮半島の外国人から脅される恐怖が続く。相手は日本に嫌悪と復讐心を戦後ずっと持っている点も忘れてはいけない。日本の犯罪についてもこういった外国人がどう影響しているのかを考えるなら、既存の政策は決して日本国民に取って利益になってない点も政府は認識するべきだろう。
公立大学の入試ですら、朝鮮半島言語が優先されるなど、一体日本の学問はどうなっているのか、と疑問が残る。
共通一次はあくまで基礎学力を測る目的とし、日本が定める義務教育の範囲とするべき。外国語言語は英語のみ。これはどの外国人であろうが同じように基礎学力を計測できるために私立も公立も共通一次試験を必須とする。科目も5科目のみ。大検などやめてしまってもいい。こういった教育改革をしないと高等教育はまともにならない。
入学時の試験ではじめて高校範囲で出題すればいい。実技などもここではじめて選考すればいい。推薦であっても共通一次試験は必須とする。
外国からの留学生を受け入れるなら、まずはこういった日本国内の教育を改革していかないと、とてもじゃないが使える人材を育成するのは難しい。
大学や専門学校にしてもより専門教育の実習に比重を置くことで卒業後の即戦力になる人材を育成できるはず。何故、日本のビジネス、経営、商業などの教育が駄目なのかもっと現実的な企業からの意見もフィードバックする必要はある。勿論、研究職は別枠で学ぶカリキュラムを見直す。大学ごとにレベル大幅に違うことを防ぐには卒業というレベルをもっと明確な基準で定めるべき。
公務員、金融、インフラや教育の職につく外国人の場合、事前に身元保証や調査を必須とする。政治的思想や活動、反日行動などきちんと調査することだ。
もし虚偽の報告や申請だった場合はしっかり法的処罰も課すること。こういった準備をしないでやみくもに外国人を受け入れることこそ、内部崩壊を容易にする。世界で国の重要な位置での職で外国人を調査もなく雇用する国など日本しかない。むしろ、外国人はつけない職もあることをもっと知って欲しい。
ビザなし渡航許可も同盟国以外は実施しない。同盟国であっても犯罪が発生して、相手国の警察などが協力する場合のみ有効とする。
労働ビザについても相互条約がない国とある国では年金や健康保険の適用を変える。相互条約がある場合は帰国しても継続できる策も考える。
相互条約がない国については必ず民間の年金と健康保険と同等の保険に加入を義務づける。これは家族もすべても準じる。
こういった外国人への福祉をまじめに考えない限り、移民に門が開いたとは言い切れない。日本国の年金や健康保険に加入するなら、帰国時になんらかの返還も可能にしないと不平等になる。
ならば帰国しても有効になる民間の同等な保険に加入を義務づけるのは適切のはず。これは雇用保険も同じで、自己で加入してもらう。
こういった福祉への負担ができない外国人労働者にはビザを許可しなければいい。簡易労働であっても税金で控除すれば日本人より手取りは多くなるはず。それぐらいに日本国の年金や健康保険は高い。おまけに健康保険など利用しないでも何の返還もない。これも何らかの策を講じ、自ら健康管理した方が得という発想は高齢化社会には必須のはず。
こういった本当に日本国民にも外国人にも平等な社会福祉こそ、双方に利益をもたらす。まずは生活保護は外国人に適用せず、外国人は自ら民間の保険に加入してもらうことだ。
国の政策により無収入になった外国人はどの国でも追い出す。日本だけが面倒みる義務はない。日本人の移民ですら金がなければ外国では追い出される。
外資企業による日本でのビジネスにおいて、必ず一時金を日本の金融機関に預けさせるか、日本国籍の購入を義務づける。永住許可も同じで日本国籍の購入を義務づけることで、ポイントアップという方法もある。ビザカテゴリに投資も増やして、国債の購入による一定期間の日本滞在を認める方法もある。外国人投資家の場合、税金控除に例えば郵政などでやっている健康保険加入は控除率アップとかすればいい。
今後は年金で暮らす老人たちにも民間の健康保険加入を義務づけるというのは、日本国民も含めるのが好ましい。そこで高度医療の選択をできるようにすることで誰でも自分が望む医療を受けられる。金がなければ受けられないというのなら、医療費の低利子ローンの何世代にもわたって借りるような仕組みがあればいい。
日本国が本当に独立国として歩むためには自国民の犠牲による外国人への福祉はやめることだ。
その上で政府の政策の何が問題だったのかを分析しない限り、日本国民はこれからの朝鮮半島の外国人から脅される恐怖が続く。相手は日本に嫌悪と復讐心を戦後ずっと持っている点も忘れてはいけない。日本の犯罪についてもこういった外国人がどう影響しているのかを考えるなら、既存の政策は決して日本国民に取って利益になってない点も政府は認識するべきだろう。
公立大学の入試ですら、朝鮮半島言語が優先されるなど、一体日本の学問はどうなっているのか、と疑問が残る。
共通一次はあくまで基礎学力を測る目的とし、日本が定める義務教育の範囲とするべき。外国語言語は英語のみ。これはどの外国人であろうが同じように基礎学力を計測できるために私立も公立も共通一次試験を必須とする。科目も5科目のみ。大検などやめてしまってもいい。こういった教育改革をしないと高等教育はまともにならない。
入学時の試験ではじめて高校範囲で出題すればいい。実技などもここではじめて選考すればいい。推薦であっても共通一次試験は必須とする。
外国からの留学生を受け入れるなら、まずはこういった日本国内の教育を改革していかないと、とてもじゃないが使える人材を育成するのは難しい。
大学や専門学校にしてもより専門教育の実習に比重を置くことで卒業後の即戦力になる人材を育成できるはず。何故、日本のビジネス、経営、商業などの教育が駄目なのかもっと現実的な企業からの意見もフィードバックする必要はある。勿論、研究職は別枠で学ぶカリキュラムを見直す。大学ごとにレベル大幅に違うことを防ぐには卒業というレベルをもっと明確な基準で定めるべき。
公務員、金融、インフラや教育の職につく外国人の場合、事前に身元保証や調査を必須とする。政治的思想や活動、反日行動などきちんと調査することだ。
もし虚偽の報告や申請だった場合はしっかり法的処罰も課すること。こういった準備をしないでやみくもに外国人を受け入れることこそ、内部崩壊を容易にする。世界で国の重要な位置での職で外国人を調査もなく雇用する国など日本しかない。むしろ、外国人はつけない職もあることをもっと知って欲しい。
ビザなし渡航許可も同盟国以外は実施しない。同盟国であっても犯罪が発生して、相手国の警察などが協力する場合のみ有効とする。
労働ビザについても相互条約がない国とある国では年金や健康保険の適用を変える。相互条約がある場合は帰国しても継続できる策も考える。
相互条約がない国については必ず民間の年金と健康保険と同等の保険に加入を義務づける。これは家族もすべても準じる。
こういった外国人への福祉をまじめに考えない限り、移民に門が開いたとは言い切れない。日本国の年金や健康保険に加入するなら、帰国時になんらかの返還も可能にしないと不平等になる。
ならば帰国しても有効になる民間の同等な保険に加入を義務づけるのは適切のはず。これは雇用保険も同じで、自己で加入してもらう。
こういった福祉への負担ができない外国人労働者にはビザを許可しなければいい。簡易労働であっても税金で控除すれば日本人より手取りは多くなるはず。それぐらいに日本国の年金や健康保険は高い。おまけに健康保険など利用しないでも何の返還もない。これも何らかの策を講じ、自ら健康管理した方が得という発想は高齢化社会には必須のはず。
こういった本当に日本国民にも外国人にも平等な社会福祉こそ、双方に利益をもたらす。まずは生活保護は外国人に適用せず、外国人は自ら民間の保険に加入してもらうことだ。
国の政策により無収入になった外国人はどの国でも追い出す。日本だけが面倒みる義務はない。日本人の移民ですら金がなければ外国では追い出される。
外資企業による日本でのビジネスにおいて、必ず一時金を日本の金融機関に預けさせるか、日本国籍の購入を義務づける。永住許可も同じで日本国籍の購入を義務づけることで、ポイントアップという方法もある。ビザカテゴリに投資も増やして、国債の購入による一定期間の日本滞在を認める方法もある。外国人投資家の場合、税金控除に例えば郵政などでやっている健康保険加入は控除率アップとかすればいい。
今後は年金で暮らす老人たちにも民間の健康保険加入を義務づけるというのは、日本国民も含めるのが好ましい。そこで高度医療の選択をできるようにすることで誰でも自分が望む医療を受けられる。金がなければ受けられないというのなら、医療費の低利子ローンの何世代にもわたって借りるような仕組みがあればいい。
日本国が本当に独立国として歩むためには自国民の犠牲による外国人への福祉はやめることだ。
