時間外の勤務に係る手当の割増率を現行の25%から40%へ引き上げることを検討しているらしい。
経営者の安易な時間外命令を抑制することが狙いのようだが、サービス残業を助長するだけではないだろうか。おそらく、1時間から1時間30分程度残って業務に従事する場合、時間外命令を行わず、サービス残業となるはほぼ確実である。
ちなみに私は5月のサービス残業が20時間である。6月は、12日時点で5時間となっている。いずれも時間としてはつけていない。
時間外命令をためらわせる職場の雰囲気も良くないが、これに国策が連動することで労働条件の改悪となること確実な気がする。
経営者の安易な時間外命令を抑制することが狙いのようだが、サービス残業を助長するだけではないだろうか。おそらく、1時間から1時間30分程度残って業務に従事する場合、時間外命令を行わず、サービス残業となるはほぼ確実である。
ちなみに私は5月のサービス残業が20時間である。6月は、12日時点で5時間となっている。いずれも時間としてはつけていない。
時間外命令をためらわせる職場の雰囲気も良くないが、これに国策が連動することで労働条件の改悪となること確実な気がする。