＜新刊情報＞
書名：テレワーク導入の法的アプローチ～トラブル回避の留意点と労務管理のポイント～
著者：末啓一郎
発行：経団連事業サービス
テレワークの導入が昨今、多くの企業で検討されている。これは、働き方改革を推進する手段のひとつとして政府が推奨していることが、その要因としてあげられる。実際、テレワークを適切に実施すれば、業務効率の向上だけでなく、ワークライフバランスの実現を通じた優秀な人材の確保などの効果があり、企業の競争力向上が期待される。しかし、やみくもにテレワークを導入しても、業務効率の低減や、労働法規遵守の観点からのコンプライアンスの問題などを引き起こしかねない。また、ひと言でテレワークといっても実は多義的であり、その導入についての理解が人により異なることも考えられる。同書は、テレワークとはどのようなものか(テレワークに関する基本知識)を整理し、労働法規の適用を検討したうえで(テレワークについては、労働法規が適用される場合とそれ以外を区分することが重要)、法律実務家の観点からテレワーク導入で生じる弊害や労使関係上の問題への対処法、業務体制の整備、社内規定や就業規則の整備なども取り上げ、テレワーク導入を効果的に進める方策を詳細にみていく。
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