慌しいここ数日から思ったこと

どうも、お疲れ様です。
この度、異動があり現在赴任期間真っ最中です。
いやはや、内示があってからは、引継ぎ→引越し→各種手続きを色んな送別会で夜をつぶしながらこなし、あっという間の本日夕方でした。

私はなんとか明日から赴任できそうですが、ダーツ師が先日ブログで書いていたとおり、うちの職場の内示から赴任までは、期間が短くて正直大変です。

まあ、我々の職場は転勤が多いこともあり、要領をつかんで皆さんなんとかやっていますが、異動先の部署によっては早めに赴任しないといけない部署もあるようで、前任への引継ぎや引越しの手続きも満足に出来ないまま、赴任となる人もいると聞きます。

私は今回、後任者が同じ事務所にいたため、辞令後すぐに直接引継ぎが出来たので良かったのですが、直接引継ぎが出来ない人もいて、その方は後任のために相当詳細な引継書を短期間で作らなければならず、かなりの負担だったようです。
「引継書は前もってちゃんと作っとくのが普通だろう」という話もあるとは思いますが、日々の業務が多忙になっている今日、異動前に詳細な引継書を作ることが難しい人は少なくないのではないでしょうか。（私みたいに実際に内示をもらうまでは引継書作成にうまく身が入らない方もいるのかな…）

私は今回の異動をとおし、改めて「内示期間の延長」については、業務の質を落とさず職員が安心して異動後の新体制で業務に励むためにも、今後組合として要求するべき事項の一つだと思いました。以上(スガシン）