おばあちゃん

先週末は、実家の岩手に帰郷し、ゆっくりと過ごして（飲んだくれて）おりました。

久々に元気な姿の祖母にも会い、とても安心したのと同時に、ふと最近よくNEWSで見かける高齢者の不明及び死亡の話を思い出しました。百歳を超えるような見事な長生き高齢者だと思われていた方が、実は死亡していたり行方不明になっていたということで、このNEWSを見るたびに非常に悲しくなりました。
それぞれ家庭の事情もありますし役所の対応も色々と言われておりますが、「人間関係の希薄化」もこのような事の起こる大きな原因の一つだと思います。地域のつながりの中で声を掛け合って生きていれば、このような悲しいことはなかなか起こらないのではないでしょうか。

我々の職場でも、最近は昔に比べて人間関係が希薄化しているとよく聞きます。実際、若い人の考え方も仕事とプライベートをきっちり分けたいというという風潮は確かにあります。
私はそれはそれで一つの考えだと思うのですが、あまりに人間関係がドライになりすぎると、コミュニケーションが取りづらくなりやがてそれぞれが孤立してしまい、職場で助けを求めている人の声が拾われなかったり無視されたりすることになりかねません。

このような悲しい職場にならないためにも、職場でのふだんの声掛けなどのコミュニケーションは非常に大切ですし、当然組合としても、人間関係に問題のあるような部署がないか注視していき、そのような部署があれば当局に働きかけていかなくてはなりません。
そういえば、最近は職場でのレクなども縮小や廃止となっておりますが、組合主催でレクをすることで職場の人間関係を深めていくなんてのも有効ですよね。
S委員長に声かけてみよっと♪（スガシン）