早いもので現職になって、２年が過ぎ、とうとう異動に・・・。
２年前、異動してきたときは、どうなるかと不安で一杯だった職場も今や、懐かしい思い出となろうとしていて、何か不思議な想いを抱いていました・・・、ボーナスの明細表を見るまでは！
最近取り沙汰されている、給与１割引。なかなか厳しいな（組合を通じてガンバらねば！）と思う一方で、やっぱりボーナスをもらってにやけてしまった今日一日でした。さてさて、何に使おうか。皆さんは決まっていますか？
ところで、遅くなりましたが、私、会計監査に信任いただきました岡田と申します。精一杯尽くして参りたいと思いますので、よろしくお願いします。
財務局では係長級に承認する前の若手職員は、だいたい２年サイクルで各部を経験させる人事異動となっています。係長になるまでの期間で財務局の各部門をバランスよく経験してもらうことになるわけですが、私が採用の頃各部を経験させる異動といった規則的なものがなかったので、同期の中には採用から金融行政を財務局と金融庁とで携わり、全く管財、事務所勤務を経験していない人、課員時代の２年を除いてずっと管財行政に携わっている人もいます。 私も金融行政の経験はありませんし、事務所勤務も１度だけ(５年間も同じ事務所でしたけど…）しかありません。岡田さんが異動された先の業務は、やはり初めて経験する部門の業務なんでしょうか？どんな業務にせよ、初めての職場は緊張や不安がつきまとうものですが、少しでも早く職場の中にとけ込んで、業務の面でもサポートしてもらえるよう頑張って下さい。会計監査業務もこの１年間宜しくお願いします！