銅メダル獲得！

一日遅れの投稿です。

中央本部・O書記次長お許しくださいませ。

先週は息子のチームが小学生バレーボール全国大会に出場するということで、夏季休暇をいただき東京近郊で戦ってまいりました。

なんと結果は第３位！銅メダル獲得！わたしもマネージャーという立場でベンチに入っていましたが、いやあ、興奮しすぎて副審から注意を受ける始末でした。実はうちのチーム、選手６人のみなんです。それも全員O型!?　子どもたちの潜在能力はすごいですね。全国という舞台でホントに心技体が伸びました。

東京体育館のコートで選手と応援の家族みんなで撮った写真は、一生の宝物です。

その疲れが今週襲ってきました。14日深夜に富山について翌日がお盆と、慌ただしい週末を過ごしたせいでしょうか。

なので、今週から「ゆう活」やめました。管理者は部下職員の業務状況や体調に配慮し「柔軟にシフトを変更する」ことができると、先々週知りました。

アンケートでも「業務の後ろ倒し」「提示に帰れない」等々のほかに、「寝不足」など体調不良を訴えるコメントも一定数ありました。これは問題だと捉えまして、明日、総務課と意見交換します。「体調等に配慮し柔軟にシフト変更できることの管理者の理解と職員への周知が足りません」と。

まだ一週間ちょっと期間がありますので早いうちに。支部でも実態に即して既に意見交換済みです。

ゆう活開始時期は、除外対象か否かばかりに囚われ、除外にならない職員はガッチリ「ゆう活」に固められたように思い、変更できるなんて考えてもみませんでした。

柔軟に変更できるのなら、いっそのこと最初から「希望制」でよかったのではと思います。

ＷＬＢ、働き方の多様性は、制度の押しつけではなく、本人の希望が尊重されるべきです。

ひでおっち（に改名します）

ゆう活アンケート結果をナナメ読みして感じたこと

お疲れ様です。

　ヒトの平熱を超えるような酷暑の日々も過ぎつつあり、日没後は湿度は高いものの気温も下がり、時折涼しい風が吹く季節になってきています。私は早朝のジョギングを日課にしていますが、日に日に季節が秋に近づいていることを肌で感じています。甲子園も今日は決勝。優勝は東海大相模でしたが、大会も終了となり、いよいよ夏も終わりです。私は未だ夏季休暇を取得できていませんが…。

　さて今回も話題は「ゆう活」です。８月初めに実施したアンケートは、東海地本においても、現在、分析の真っ最中ですが、このブログで「ながのっちさん」からも紹介されていたようなコメントが当地本においても太宗を占めており、当局が意図したとおりの効果が発揮しているとは言い難いのではないかと個人的には感じているところです。各個人がどんな時間帯での勤務時間を設定しているか、外から見ただけではわかりませんが、結果的に職場での拘束時間が長くなっただけという印象を持っています。このアンケート結果を分析し、教宣紙を通じて組合員に実態や結果を知ってもらうとともに、必要な申し入れ、意見交換を当局と行っていきたいと考えています。

　また今夏の勧告ではフレックスタイムの拡大が示されたところですが、どういった形で財務局の現場に降りてくるかはわかりませんが、より勤務時間管理に対する意識の向上を当局及び各組合員が図っていかなければならないと感じているところです。今回の「ゆう活」やその結果アンケートの分析・活用をその一助になるように取り組みを進めていきたいと思います。来週は当地本の所属支部も順次定期大会を開催することになっていますが、本件に関する意見・討議が行われることを期待しています。

　まだまだ書きたいことはいろいろありますが、明日は「人間ドック」ですので、本日はこれまでとして明日のためにお休みさせていただきます。

（東海の釣好き）