平成２３年度の国家公務員の新規採用抑制方針が閣議決定されました。一部省庁の反発などもあり全体では平成２１年度比で約４割減で決着したようです。
結局、地方出先機関は平成２１年度の採用数の２割が平成２３年度の採用数の上限とされており、大幅な抑制ということになります。
あまりにも急激に採用人数を減らしたことによる影響は、将来必ず出てくるでしょう。
なんだか、簡単に決めてしまっている感じがあり、本当にこうしたやり方で良いんでしょうかね？
しかも、世の中、声の大きい人が「有利」ということなのでしょうか？（出向者）
結局、地方出先機関は平成２１年度の採用数の２割が平成２３年度の採用数の上限とされており、大幅な抑制ということになります。
あまりにも急激に採用人数を減らしたことによる影響は、将来必ず出てくるでしょう。
なんだか、簡単に決めてしまっている感じがあり、本当にこうしたやり方で良いんでしょうかね？
しかも、世の中、声の大きい人が「有利」ということなのでしょうか？（出向者）