<新刊情報>
書名:なぜ女性管理職は少ないのか~女性の昇進を妨げる要因を考える~
編者:日本女子大学現代女性キャリア研究所
編著:大沢真知子
発行:青弓社(青弓社ライブラリー)
人口減少社会のなかで女性の労働参加は不可欠であり、職場では人材不足によって女性に対する期待はますます大きくなっている。しかし、女性管理職の割合は低く、同時に、女性自身が管理職に就くことに消極的だとも指摘されている。何がその障壁になっているのか―。その要因を、男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い待遇面・役割面での差別、セクハラなど、具体的な事例や各種の統計から明らかにする。