明治大学に「アカデミーコモン」という社会人向けの講座がある。
失業していた０５年には、失業者用ビジネスコース。あ、わたしが勝手につけた名前か。なにか仰々しく、なんたらかんたらビジネス戦略コースという講座名か。厚労省関連の助成により、３ヶ月ほど学費無料で通ったことがある。小論文の後に面接した小川智由教授いわく、異業種交流会みたいなもの。商学部の名物教授の大友純は俗物だが、マーケティングの基礎をコンパクトに演習してもらって有難かった。
その「アカデミーコモン」御茶ノ水駅３分という便利な立地で、いろんな講座が開催されている。そのなかで友人が企画した、おすすめもの。
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女性のスキルアップは、ワークライフバランスで！
－あなたの仕事と職場を「評価」する
明治大学 教員紹介: 平川 景子（HIRAKAWA Keiko)
ReaD 研究者(詳細情報): 平川景子
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企画者の平川景子准教授。０５年に著書が上梓された時に、とある媒体に紹介したもの抜粋。コラムの文字制限があったため、わたしにしては堅いな。
「パート差別にNO 画期をなす裁判」
負けてたまるか。パート労働裁判を報告する画期的な本を紹介する。中野区で非常勤職員として7年働き「非常勤の賃金が低いのは女性に対する差別」であると、区を相手に裁判を起こした原告・平川景子さんと弁護団、支援の記録である。
いま日本にパート・契約社員などの非正規雇用に女が多く、働く女の半分、一千万人を超える。数の多さは、もはや税金対策・小遣い稼ぎなどのパート希望ではなく、生きていくため非正規雇用につかざるを得ない人が多いことを示す。
民間企業が「憲法番外地」と指摘されて久しい。仕事が同じなのに賃金が安い。不安定な身分で、労働条件も悪く、手当てもない。一時金（ボーナス）と退職金で常勤と圧倒的な格差がつく――公権力機関が「非正規」雇用を口実に、働く女性を使い捨てる実態も『憲法番外地』だと異議を申し立てる裁判となった。
弁護団は『負ける裁判はしません』と膨大な文書を作成して論陣を張った。女性だからという直接差別（憲法違反）だけではなく、パートだからという間接差別（ILO条約と女性差別撤廃条約違反）をも追及。被告・中野区の憲法違反ないし条約違反を認めざるを得ない瀬戸際に追い詰められた裁判所は、和解を勧告した。区は、和解案の「遺憾」など謝罪に結びつく具体的文書に徹底的に抵抗。結局、区に「均等処遇できなかった」ことを認めさせて和解に応じた。裁判が一銭にならなかったことはもちろんである。
本書は、読んで面白い本ではない（法律用語が難しい）。利用されてはじめて意味を持つ。原告、弁護団、支援、そしてその他大勢の声、さらには国際条約まで具体的な事実を通じ、膨大な知見が圧縮されている。
女がおかれている仕事の状況を知り、変えていくための必携書で類書はない。性差別・非正規雇用差別への反撃に活用できるぞ。
平川景子・弁護団ほか『女たちのオルタナティブ パートに均等待遇を！ 中野区非常勤職員・賃金差別裁判の記録』明石書店
中野区非常勤職員賃金差別裁判
失業していた０５年には、失業者用ビジネスコース。あ、わたしが勝手につけた名前か。なにか仰々しく、なんたらかんたらビジネス戦略コースという講座名か。厚労省関連の助成により、３ヶ月ほど学費無料で通ったことがある。小論文の後に面接した小川智由教授いわく、異業種交流会みたいなもの。商学部の名物教授の大友純は俗物だが、マーケティングの基礎をコンパクトに演習してもらって有難かった。
その「アカデミーコモン」御茶ノ水駅３分という便利な立地で、いろんな講座が開催されている。そのなかで友人が企画した、おすすめもの。
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女性のスキルアップは、ワークライフバランスで！
－あなたの仕事と職場を「評価」する
明治大学 教員紹介: 平川 景子（HIRAKAWA Keiko)
ReaD 研究者(詳細情報): 平川景子
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企画者の平川景子准教授。０５年に著書が上梓された時に、とある媒体に紹介したもの抜粋。コラムの文字制限があったため、わたしにしては堅いな。
「パート差別にNO 画期をなす裁判」
負けてたまるか。パート労働裁判を報告する画期的な本を紹介する。中野区で非常勤職員として7年働き「非常勤の賃金が低いのは女性に対する差別」であると、区を相手に裁判を起こした原告・平川景子さんと弁護団、支援の記録である。
いま日本にパート・契約社員などの非正規雇用に女が多く、働く女の半分、一千万人を超える。数の多さは、もはや税金対策・小遣い稼ぎなどのパート希望ではなく、生きていくため非正規雇用につかざるを得ない人が多いことを示す。
民間企業が「憲法番外地」と指摘されて久しい。仕事が同じなのに賃金が安い。不安定な身分で、労働条件も悪く、手当てもない。一時金（ボーナス）と退職金で常勤と圧倒的な格差がつく――公権力機関が「非正規」雇用を口実に、働く女性を使い捨てる実態も『憲法番外地』だと異議を申し立てる裁判となった。
弁護団は『負ける裁判はしません』と膨大な文書を作成して論陣を張った。女性だからという直接差別（憲法違反）だけではなく、パートだからという間接差別（ILO条約と女性差別撤廃条約違反）をも追及。被告・中野区の憲法違反ないし条約違反を認めざるを得ない瀬戸際に追い詰められた裁判所は、和解を勧告した。区は、和解案の「遺憾」など謝罪に結びつく具体的文書に徹底的に抵抗。結局、区に「均等処遇できなかった」ことを認めさせて和解に応じた。裁判が一銭にならなかったことはもちろんである。
本書は、読んで面白い本ではない（法律用語が難しい）。利用されてはじめて意味を持つ。原告、弁護団、支援、そしてその他大勢の声、さらには国際条約まで具体的な事実を通じ、膨大な知見が圧縮されている。
女がおかれている仕事の状況を知り、変えていくための必携書で類書はない。性差別・非正規雇用差別への反撃に活用できるぞ。
平川景子・弁護団ほか『女たちのオルタナティブ パートに均等待遇を！ 中野区非常勤職員・賃金差別裁判の記録』明石書店
中野区非常勤職員賃金差別裁判
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