昨日の更新予定でありましたが、失念してしまいました。申し訳ありません。
「はじめまして」の題名で予定してましたが変更を余儀なくされたところです。
今、急いで組合事務室で更新しています。
7月27日の北九州地本定期大会で委員長に信任されました園山と申します。
この2年間は福岡支部長として地本と一緒に組合活動をしておりましたが、地本の大変さは身に染みて感じているところです。
また、私自身、地本役員となるのは初めてであり不安は隠せませんが、スタッフには恵まれたと思っていますので、支えてもらいながらこの1年間を乗り切っていきたいと思っています。
さて、現在の全財務における一番の問題は組織率の低下ではないかと思います。
組織率の低下は、組合自体の弱体化に繋がるものであり、組合としては死活問題でありあります。
当地本においても、以前に比べれば組織率は低下しており、これ以上脱退者を出さないとすることは重要な課題であります。
高い組織率を維持するためには、組合員の方々に組合に入っているメリット実感できるものにしなければなりませんが、現在の公務員の取り巻く環境が非常に厳しいだけに難しい問題であります。
まずは、出来ることから少しずつやってゆき、その積み重ねをアピールしていくしかないと思ってます。
なお、私、来月24日に実施される福岡支部定期大会まで(正確には大会後に実施される新役員の信任投票日まで)は福岡支部長の任務も継続しており、現在は同定期大会に向けて準備中であり、当面は最後の支部の任務に全うすることになりそうです。
中央本部及び各地本の委員長・書記長の皆様、まずは、9月6~7日に実施される委員長・書記長会議に新書記長とともに参加しますので、よろしくお願い申し上げます。
P.S.
西書記次長におかれましては、7月27日の北九州地本定期大会及び前日の職場集会に参加していただき、貴重なお話をいただいたところでありますが、改めてお礼申し上げます。
【北九州の歴史好き】
「はじめまして」の題名で予定してましたが変更を余儀なくされたところです。
今、急いで組合事務室で更新しています。
7月27日の北九州地本定期大会で委員長に信任されました園山と申します。
この2年間は福岡支部長として地本と一緒に組合活動をしておりましたが、地本の大変さは身に染みて感じているところです。
また、私自身、地本役員となるのは初めてであり不安は隠せませんが、スタッフには恵まれたと思っていますので、支えてもらいながらこの1年間を乗り切っていきたいと思っています。
さて、現在の全財務における一番の問題は組織率の低下ではないかと思います。
組織率の低下は、組合自体の弱体化に繋がるものであり、組合としては死活問題でありあります。
当地本においても、以前に比べれば組織率は低下しており、これ以上脱退者を出さないとすることは重要な課題であります。
高い組織率を維持するためには、組合員の方々に組合に入っているメリット実感できるものにしなければなりませんが、現在の公務員の取り巻く環境が非常に厳しいだけに難しい問題であります。
まずは、出来ることから少しずつやってゆき、その積み重ねをアピールしていくしかないと思ってます。
なお、私、来月24日に実施される福岡支部定期大会まで(正確には大会後に実施される新役員の信任投票日まで)は福岡支部長の任務も継続しており、現在は同定期大会に向けて準備中であり、当面は最後の支部の任務に全うすることになりそうです。
中央本部及び各地本の委員長・書記長の皆様、まずは、9月6~7日に実施される委員長・書記長会議に新書記長とともに参加しますので、よろしくお願い申し上げます。
P.S.
西書記次長におかれましては、7月27日の北九州地本定期大会及び前日の職場集会に参加していただき、貴重なお話をいただいたところでありますが、改めてお礼申し上げます。
【北九州の歴史好き】
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