アフター５を大切に・・・

とうとう先月の残業時間が50時間を超え、昨日の残業時間さえ怖くて入力できない今日この頃だが、今日は定時退庁日、残業できないので、同期１人と若手（といっても自分も若手のつもりだが、さらに若い）２人の４人で、日ごろのうっぷんを晴らすべく、飲み会となった（なぜかブログの日は、飲み会になることが多い）。

上司や仕事の愚痴には始まり、残業の話（集まった４人のうち３人は残業30時間の常連）、課内の人間関係のつながり、社内恋愛の話等々、いろいろ情報共有ができた。
特に、最近、調査主任が産休・育休のため、その代替要員として、高齢の男性が期間業務職員として、入ってきた（しかも３級の調査主任と私より階級が上！）のだが、その対応に困るという悩みを打ち明けたところ、結構他の課でも同様の悩みがあるようで、認識を共有でき大変有意義であった。

思えば、もちろん仕事中のコミュニケーションは確かに大事だ（現に人事評価のうち、能力評価の要素にもなっている）。しかし、それだけでなく、やはり仕事を離れた付き合いもやはり重要なのだ。
仕事を離れた付き合いがあるからこそ、昨年結婚式に呼んだ先輩の明後日の結婚式に呼ばれたり、同期で出資してシャトーマルゴーも飲めるのだ。

仕事中のコミュニケーションと仕事外のコミュニケーションの両方で、より良い人間関係を作れれば、充実した生活を送れるのだなぁと、しみじみと感じたのだった。

[A.Okada]