定期人事異動を目前に・・・

東海地本では、従前より、当局に対して「個別調書」により把握した昇格や配置転換に関する「要求書」を提出し、組合員の個別要求を伝えてきました。昇格や配置転換に加え、宿舎事情の悪化を踏まえ、今年度からは「組合員を優先して宿舎に入居させること」を求めることとしました。

また、「個別調書」に「宿舎に関する要求」の記入があった組合員については、リストを要求書に添付して個別要求を伝えました。組合員にはさまざまな個別事情、家庭事情がありますし、仕事と生活についての考え方が多様化しているからこそ、個別要求を伝えることがより重要になっていると感じます。

５月末には総務部長交渉を控えており、現在は、事務レベルの事前交渉の真っ只中です。２０１３年度最後を締めくくる交渉として、早期内示を行うことはもちろん、生活破壊につながる配置転換などが発生しないよう、人事異動における十分な配慮を求めていきます。

＞＞＞＞＞＞＞＞全財務労働組合、一致団結してガンバロー！！＞＞＞＞＞＞＞＞

（追伸）このブログへは今年度３回目の投稿になりますが、実は「組合」のことを書くのは初めてです・・・地元を走るビール電車の話とか、料理の話を書いていました・・・すいませんでした。。。

東海　たにけい