この夏の取り組みが正念場です!!

　私の住む東海地方は桜も散り、桜の青葉が若々しく木々を彩っています。朝晩はまだ寒い日が続いていますが職場には新規採用者が、その新規採用者は中央研修に、
組合は春闘交渉を終え次期運動方針案検討、青年交流集会、行（二）集会、人事関係の交渉と本部定期大会に向けて忙しさが加速化していますね。自分は昨年までその
渦中にいたわけですが、地方から運動を構築し本部活動はもとより全財務運動をしっかりと支えていきたいと考えています。

　そしてわが地本では、２年前に始まった給与等の臨時特例減額措置が終了したことから、その総括と今後提示されることとなる人事院の「給与等の総合的な見直し」に
向けた行動について呼びかける内容の教宣紙号外の発行を予定しています。
　民間部門の給与の底上げが叫ばれる一方で公務員給与については、公務労働に対する適正な対価として検討すべきという議論は行政コストの削減という声にかき消され、
所謂「公務員バッシング」に基づく公務員の給与削減議論は今後も一定の勢力を持ち続くのであろうと思います。

　当面は本年の人勧に向けた取り組みを、組合員の総力を結集して進めていかなければならないと思います。

【東海の釣好き】