日経記事（有料会員限定）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO45740720V00C19A6DTA000/?fbclid=IwAR2_WF10AgDR3EUI8-R1Z5lAFgnnLG3AjxPFAw7-u9asucggiTHjFETSnmA
武田薬品工業株式会社の定時株主総会において，株主提案がされているそうだ。
ｃｆ． 株主総会招集通知
https://www.takeda.com/jp/investors/reports/shareholders-meetings/
「日本でも２０１５年にみずほフィナンシャルグループ、２０１６年に日本板硝子、２０１７年にヤマハが導入済みだが数は少ない。野村ホールディングスも導入済みだ。」（上掲記事）
とあるが，いずれも報酬契約における合意であって，定款の定めを設けているわけではないようである。
野村ホールディングスにおける「報酬委員会による取締役および執行役が受ける個人別の報酬の内容の決定に関する事項」では，次のとおりである。
https://www.nomuraholdings.com/jp/company/cg/compensation.html
・ 一定以上の報酬を受取る役員および社員については、報酬の相当部分を繰延払いとし、短期的な利益とより長期的なグループ経営とのバランスを保つものとする。
・ 繰延べられた報酬は、重大な収益の変更やその他野村のビジネスに大きな損害を及ぼす事態が起きた場合には、没収または「クローバック」に服するものとすべきである。
ｃｆ． 大塚章男「役員報酬とコーポレート・ガバナンス─ clawback 条項を手掛かりとして─」
http://www.lawschool.tsukuba.ac.jp/wp/wp-content/uploads/2017/05/9cf63ab383633ae54c8c28a49a6393a9.pdf
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO45740720V00C19A6DTA000/?fbclid=IwAR2_WF10AgDR3EUI8-R1Z5lAFgnnLG3AjxPFAw7-u9asucggiTHjFETSnmA
武田薬品工業株式会社の定時株主総会において，株主提案がされているそうだ。
ｃｆ． 株主総会招集通知
https://www.takeda.com/jp/investors/reports/shareholders-meetings/
「日本でも２０１５年にみずほフィナンシャルグループ、２０１６年に日本板硝子、２０１７年にヤマハが導入済みだが数は少ない。野村ホールディングスも導入済みだ。」（上掲記事）
とあるが，いずれも報酬契約における合意であって，定款の定めを設けているわけではないようである。
野村ホールディングスにおける「報酬委員会による取締役および執行役が受ける個人別の報酬の内容の決定に関する事項」では，次のとおりである。
https://www.nomuraholdings.com/jp/company/cg/compensation.html
・ 一定以上の報酬を受取る役員および社員については、報酬の相当部分を繰延払いとし、短期的な利益とより長期的なグループ経営とのバランスを保つものとする。
・ 繰延べられた報酬は、重大な収益の変更やその他野村のビジネスに大きな損害を及ぼす事態が起きた場合には、没収または「クローバック」に服するものとすべきである。
ｃｆ． 大塚章男「役員報酬とコーポレート・ガバナンス─ clawback 条項を手掛かりとして─」
http://www.lawschool.tsukuba.ac.jp/wp/wp-content/uploads/2017/05/9cf63ab383633ae54c8c28a49a6393a9.pdf
