２つ前の記事の近況報告でも書いていた仕事の課題をクリアした。部署の電子掲示板の開設と全職員への公開の実現を長年めざしてきたが、とうとう4/21(月)にスタートさせることができた。
4/4(金)の関係マネージャーへのプレゼンテーションを乗り切り、その後、コンテンツの準備に追われた。最終盤の4/18(金)はエンドレスだと覚悟して出勤したがやはり終電車になってしまった。それでも終わらずに、翌19日の土曜日は休みだったが、午前中に歯医者に行ってから仕事に行き、歌舞伎座夜の部に間に合うように頑張った(少々遅刻したけど)。
4/21(月)に全職員共通のブックマークとのリンクの確定をシステムにしていただき、そこで全職員へのお知らせ文章も「職員の掲示板」の方にアップした。
夕方までに修正が必要だったコンテンツについても修正を終えてアップできた。
昼休みは渋谷の方で労組の分会大会に久しぶりに参加したから忙しい一日だった。現在、人事制度改定の提案がされていて、それに対して労働組合としてどのような要求をしていくかを4/26の臨時大会で確認するため、議案論議と代議員の選出のための会議だった。
私は1982年に就職してからの人事制度改定の流れを振り返り、これまでから踏み込まれた今回の提案の問題点と断固ゆるしてはいけないことについて発言もしてきた。委任状ですまさなかったのは発言したかったからだが、「自分の働くところをブラック職場にはしたくない」というあたりも含めて話したが、エネルギーをふりしぼった。
労働条件を変えていくことに、働く側が流されてはいけないと私は思ってきたし、これからもそうしていくつもりだ。
4/21の掲示板スタートにより、部署が土曜休業を返上する(従来は正規職員のいない職場だったから)。その部署の前も土曜日に休めるところにいたせいで、10数年間も土日を休んできた習慣が失われる。私としては譲歩せざるをえなかったのだが、土曜日に出勤する週には指定休や年休なども使ってどこかを休んで週休２日のペースは維持したいと思っている。職場の相棒(今年から嘱託)はそれが気に入らないようだが、そんなことを気にしては私自身の心身が定年まで持たないと思う。あと、６年だ・・・。
急遽、お昼当番も廃止することになり、12～13時でお昼休みがとれることになった。それをよしと考えて、職場の方も仕切り直したい。
冒頭の写真は、神代植物園の御衣香の桜花。4/13(日)に玲小姐さんの散策企画で行った深大寺・神代植物園散策で撮影したがピンボケが残念。緑色の花弁の桜は御衣香(ぎょいこう)と鬱金(うこん)の２つが咲いていた。御衣香の方が緑色が鮮やか。アーモンドの花も珍しかった。