芸能人がマネージャーを必要とするのは「自己決定」ができないからですよという?
大物になるとマネージャーを5人ぐらい連れて歩き、ボディーガードをさせている。
マネージャーが多ければ多いほど芸能人の格はあがり、有名芸能人になればなるほ
ど自分ではなにもできなくなるそうだ。 なかには事務所のスタッフ全員がマネ
ージャー役をしているケースもあるという? (私には全くわからない世界です)
芸能人が「自分で考えている」つもりでも、傲慢になり、感情と打算で動いて、そ
れが見えてくるとファンがはなれるそうだ。 するとたちまちマンネリ化して、
飽きられる。 芸能人の年間スケジュールを管理し、これから進むべき道をプロ
デュースするのは、事務所のスタッフさんだそうだ。
4月になると、いつもの年なら新入社員が胸を張って町をカッポする季節だ。
就職おめでとう! ただし会社に就職することは、決裁を他人にまかす第一歩だ
といわれる。 最初の1年は自分がやりたいことを、自分で決めることができず
まぁ~、昼飯を焼き魚定食か、牛丼にするぐらいの判断はできる。
企業の論理と自分の考えがぶつかれば、忍従するか、退職するかの二つに一つ。
その中間の妥協、なぁ~んていう余地はありません。 ほとんどの学生が忍従を
求めて就職するので、はじめのうちは大した決裁はできない。 などと思い悩む
ことが新人社員の運命のようだ。
会社の幹部は「アイデアを出せ」「実績をあげろ」という。 「不況に耐える体力
をつくれ」「新時代のシステム」といろいろの注文をつけるが、そういう決まり
文句を唱えるのが「幹部のパターン」であって、自己決裁をしていない。
さてさてどしますか。 それを考えることからはじめましょう。
会社の組織なんて多少の違いはあるが、総じてこんなものではないでしょうか。
最初から力まず、焦らず指示されたことを着実に実行していくことが一番です。
そこで社や上席者、先輩の動き考えを理解し徐々に動き出すことだと思います。
大物になるとマネージャーを5人ぐらい連れて歩き、ボディーガードをさせている。
マネージャーが多ければ多いほど芸能人の格はあがり、有名芸能人になればなるほ
ど自分ではなにもできなくなるそうだ。 なかには事務所のスタッフ全員がマネ
ージャー役をしているケースもあるという? (私には全くわからない世界です)
芸能人が「自分で考えている」つもりでも、傲慢になり、感情と打算で動いて、そ
れが見えてくるとファンがはなれるそうだ。 するとたちまちマンネリ化して、
飽きられる。 芸能人の年間スケジュールを管理し、これから進むべき道をプロ
デュースするのは、事務所のスタッフさんだそうだ。
4月になると、いつもの年なら新入社員が胸を張って町をカッポする季節だ。
就職おめでとう! ただし会社に就職することは、決裁を他人にまかす第一歩だ
といわれる。 最初の1年は自分がやりたいことを、自分で決めることができず
まぁ~、昼飯を焼き魚定食か、牛丼にするぐらいの判断はできる。
企業の論理と自分の考えがぶつかれば、忍従するか、退職するかの二つに一つ。
その中間の妥協、なぁ~んていう余地はありません。 ほとんどの学生が忍従を
求めて就職するので、はじめのうちは大した決裁はできない。 などと思い悩む
ことが新人社員の運命のようだ。
会社の幹部は「アイデアを出せ」「実績をあげろ」という。 「不況に耐える体力
をつくれ」「新時代のシステム」といろいろの注文をつけるが、そういう決まり
文句を唱えるのが「幹部のパターン」であって、自己決裁をしていない。
さてさてどしますか。 それを考えることからはじめましょう。
会社の組織なんて多少の違いはあるが、総じてこんなものではないでしょうか。
最初から力まず、焦らず指示されたことを着実に実行していくことが一番です。
そこで社や上席者、先輩の動き考えを理解し徐々に動き出すことだと思います。