"若い"老齢科学者

「日本では、年を重ねて一層活発に研究している研究者も数多くいるのに、60～65歳という一律の定年で研究・教育生命をとめてしまう。これは人材の有効活用とはいえない。生物学的には高齢であっても能力的にはいつまでも若い研究者には、続けて活躍できる場を提供する必要がある。"若い"高齢研究者の処遇は今後の重要な課題のひとつになるに違いない。」黒田玲子著「科学を育む」（中公新書）から引用のうえ一部を改竄。

研究者だけの話にとどまらない。私とて"若"い中高年のひとりとして生物学的年齢でビジネスマン生命をとめられたくはない。本日、就職戦線復帰の第1弾面接があった。この度はうまく持ち味を出すことができたように思う。嫌いな（想像の）「思う」を使わざるを得ないのは、先入観であろうがコネクションであろうが総合的に判断しようが、その採否を決める権利は採用する側にのみ存するからだ。

明日は就職戦線復帰第2弾の面接（2次面接ではない。別途の求人だ。）がある。第1弾と第2弾の面接日時が今日と明日につまった。一方が不採用で一方に採用が決まれば問題はない。採用通知をくれた方で働く。両者ともに採用が決まったらいづれを選択するかに苦慮しそうだし、両者ともに不採用ならば職探しという奈落に逆戻りだ。