人間を生物としてみたら

目の前の相方、生物、と言ったか、忘れたけど。

というのも、個人ミーティングでの出来事、そう、出来事がふさわしいな。

表題のように言い出す。

子育てを終わったら使命を終える、つまり、死を迎える。

というようなことを、話し出した。

次の世代を世に送り出すことで、また、次の世代、と繋げていける。

というような意味なんだろうけど。

今では、そのあとに、孫の守り、なんてのがあって、とも続いたけれど。

そこはおいといて、そういえば、江戸時代なんかだと、40歳前後で、隠居、なんて言ってみたいだよね、と。

こちらも応じ。

お隠れになる、と丁寧語で、高貴な方については話すからね。

ある意味、隠居、なんてのは、社会的な死、世俗的な死、という意味でもあるかも、ね。

ところが、と、それらの流れとは別口を話し出したのが、当方で。

ほとんど、ハラリ教授の受け売り、とも言えるけどね。

この、軟弱極まりないホモ・サピエンスが、ネアンデルタールにも、なんとかエレクトスにも。

勝ち、生き延び、今のような文明を謳歌しているのは、神話を創造する能力を、突然変異なのか。

神のご加護なのか、はともかく、手に入れた、ってことが大きくて、と。

共同性を手に入れたわけだ。

お前と俺とは仲間だ、あいつは敵だ、みたいな、ね。

それによって、生物界の中で、ある一面からみたら、大きな力を持つようになり、今の文明が。

なんてことね。

だから、と、社長たる当方は続けたんだよね。

会社も、単なる、給料を手に入れる、とか、金儲けする、とかのレベルだと、生物的な隠居を迎えちゃうんだ。

神話、myth、とか、legend、とかね、それが大事なんだ、と話は展開し。

この5月に行われる「経営指針発表会」ってのが、ある意味、mith、神話、legendのレベルだ、ってね。

とても面白い展開になったな、とほとんど、強制？言いくるめ？納得させ？みたいにもなったけれど。

しかも、この場に降りてきた、これらの言葉たちは、俺、とか、お前、とかの所有物ではなく。

二人の、共同創造なんだ、なんてね。

というような、大事件があったのが、昨日の個人ミーティング。

事件は現場で起きてるんだ、のだけど、しかし、ミーティングルームも現場なんだぜ、って。

ここんとこ、わかるかな、ワカンねぇだろな、って、古いギャグで〆ますか。