先日、葉っぱビジネスで有名な株式会社いろどりの横石社長の講話を聞く機会がありました。高齢者は、稼ぎたがっている。高齢者が稼げれば、元気になるし、若い人も続くことができる。また、教える役割を与えれば高齢者は喜んで教える。と言うようなことを仰ってました。翻って私たちの職場ではどうでしょうか？実年層の給料はカットされた上で、都会や若手に配分されており、人勧が完全実施されたとしても、給料アップの実感が乏しい実態にモチベーションが下がっているという意見もあります。どうすれば、いろどりのおばあちゃん達のように楽しく稼げるようになるのでしょうか？先日の投稿にあった期間業務職員さんのように一番楽しい職場だったと言ってもらえるような職場環境が必要なんだと思います。組合としては、皆が楽しくやりがいがある職場環境を求めて運動することが必要だと改めて思った次第です。組合の組織体策としても、青年から実年層まで各階層が一同に集まったイベントを実施し、相互理解を進める必要性も強く感じました。実施に向け、検討したいと思います。
投稿が遅くなってすみませんでした。
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