さて、6月も下旬となり、そろそろ異動期が近づいてきました。
ソワソワしてる方もいらっしゃるのではないでしょうか?
さて、異動と言えば、皆さんそれぞれ行きたい部署、行きたい地域など色々とあろうかと思います。一方、それとは逆に、行きたくない部署、地域があったりするかもしれません。
自分の希望は言えますが、そのとおりになる人、ならない人、それぞれいらっしゃることでしょう。
自分もだいぶ歳をとり、独身の頃とは全く違うスタンスの希望を出すようになりました。
妻や子ども、両親のことetc… 心配事は尽きませんね。
自分ですらこうなのだから、もっと色んな心配や悩み、責任を背負ってる方は数多くいらっしゃるのではないでしょうか。
異動によってこれらの負担が増加することはできるだけ避けたいところですね。
自分で直接、直属の管理者に希望を伝えることも重要ですが、組合からのアプローチを行っていただいていること、これは非常に大きな意味を持っていると思います。
そういった取組みを、日々業務等で忙しい中行っていただいている組合役員の方々には頭が上がりません。本当に感謝です。この場を借りて御礼申し上げます。
…本当は「grapevineというバンドがカッコよすぎる件」とか書こうとしてましたけど、こういう時期なんでまあ今回は…。次回、機会があれば…。
(中国・M)
ソワソワしてる方もいらっしゃるのではないでしょうか?
さて、異動と言えば、皆さんそれぞれ行きたい部署、行きたい地域など色々とあろうかと思います。一方、それとは逆に、行きたくない部署、地域があったりするかもしれません。
自分の希望は言えますが、そのとおりになる人、ならない人、それぞれいらっしゃることでしょう。
自分もだいぶ歳をとり、独身の頃とは全く違うスタンスの希望を出すようになりました。
妻や子ども、両親のことetc… 心配事は尽きませんね。
自分ですらこうなのだから、もっと色んな心配や悩み、責任を背負ってる方は数多くいらっしゃるのではないでしょうか。
異動によってこれらの負担が増加することはできるだけ避けたいところですね。
自分で直接、直属の管理者に希望を伝えることも重要ですが、組合からのアプローチを行っていただいていること、これは非常に大きな意味を持っていると思います。
そういった取組みを、日々業務等で忙しい中行っていただいている組合役員の方々には頭が上がりません。本当に感謝です。この場を借りて御礼申し上げます。
…本当は「grapevineというバンドがカッコよすぎる件」とか書こうとしてましたけど、こういう時期なんでまあ今回は…。次回、機会があれば…。
(中国・M)