人事異動発令から約１週間が経過し、暑いさなかでの引っ越しを終えた皆さんが疲れを引きずりながらも転入を果たされ、我らが職場も新体制による今後１年の船出をしたところです。
この時期、組合活動の面でも非常にあわただしくなることは、このブログを読んでいらっしゃる皆様におかれては今更言うに及びませんが、やはり、一番気がかりなことは、出向先からの帰還や配置転換に伴い、組合加入資格を得た方に再度の加入を促す声かけ、そしてその結果です。
組織率の低下は全財務の抱える大きな課題で、改善に向かうか、悪化するかは、この半月間にかかっているといっても過言ではないでしょう。
各地本では定期大会の準備や次期体制の人選など、送別会や歓迎会の合間を縫って様々ご奮闘中のことと存じますが、流れを変えるためには執行部の行動あるのみ。団結して頑張りましょう。（各支部におかれては、声かけすべき人のリスト、完成していますか？）
《WEST氏へ～さっそくご心配をおかけし、申し訳ありません》
【北海道 ヨン釜】
この時期、組合活動の面でも非常にあわただしくなることは、このブログを読んでいらっしゃる皆様におかれては今更言うに及びませんが、やはり、一番気がかりなことは、出向先からの帰還や配置転換に伴い、組合加入資格を得た方に再度の加入を促す声かけ、そしてその結果です。
組織率の低下は全財務の抱える大きな課題で、改善に向かうか、悪化するかは、この半月間にかかっているといっても過言ではないでしょう。
各地本では定期大会の準備や次期体制の人選など、送別会や歓迎会の合間を縫って様々ご奮闘中のことと存じますが、流れを変えるためには執行部の行動あるのみ。団結して頑張りましょう。（各支部におかれては、声かけすべき人のリスト、完成していますか？）
《WEST氏へ～さっそくご心配をおかけし、申し訳ありません》
【北海道 ヨン釜】